思科美国员工已经接到通知
一位在思科工作的美国员工昨日表示，“我们已经有同事接到了裁员的通知，被老板叫过去谈话。按照之前的通知，8月2日-4日期间会公布名单。”
与以往的裁员不同，思科这次裁员很坚决：“以前思科曾经给3个月时间内部找工作，而这次不是一般的lay off(解雇)，而是axe(裁员)。”这就意味着，凡是进入裁员名单的员工必须办手续离开，内部调整也不可能了。8月19日将是离开思科的最后期限。
而在离职补偿方面，思科曾表示，累计税前重组费用包括解雇金及其他一次性离职福利不会超过13亿美元。而具体到每个人的解雇金数额目前尚不得而知。“以往都是六个月的工资，这次不知有多少。”上述员工表示。
这位员工说，此次裁员的依据主要是根据产品和业务线来进行调整。此前，思科CEO钱伯斯曾表示，为做思科的业务重组，一些新产品开发部门将会被削减，并撤出一些非核心业务，还将改进销售部门的架构。
中国区员工表示“淡定”
与思科在美国的员工的焦灼相比，中国区的员工还算“淡定”。
据了解，从7月19日思科宣布裁员，到目前为止，思科中国区一直没有接到裁员的通知。
不过一位在思科上海工作的员工表示，“从这次裁员的势头看，中国区不能幸免，肯定要裁员的。”
而对于思科美国同事的境遇，这位员工表示，“我们内部也会有讨论，但对于裁员也没有到惶惶不可终日的状态。”
“从经济危机到思科内部的调整，也有几次裁员，我们都已经习惯了。”上述员工说，“与美国同事相比，美国找工作相对比较难，我们找工作还是相对比较容易，再者很多都是技术成熟的工程师，到同行企业去工作也不算太难。”
思科历史上最大裁员
思科的上一轮大规模裁员是在2001年，当时，思科裁员8500人，占当时思科全部员工的18%。
7月19日，思科宣布裁员6500人，思科在墨西哥的机顶盒生产工厂也被售予富士康，5000名雇员将随之转移。思科此次累计裁员将达1.15万人。
据统计，截至今年4月底，思科共有员工73408人。此次裁员可能成为思科公司历史上规模最大的一次，占思科员工总数的15.7%。
