人事专员岗位职责主要包括什么？具体来说，人事专员主要是负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
人事专员岗位职责主要包括什么？具体来说，人事专员主要是负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
人事专员岗位职责
清远人才网推荐人事专员岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，组织架构，绩效评估，专项福利等方面的工作；
2、维护并拓宽招聘途径；
3、根据公司管理制度规定，进行项目的招聘管理。发布职位信息，搜集简历，聘前测验和简历的前期挑选，安排面试；
4、组织并协助各部门进行招聘、安排新职工入职训练、业务训练、考核等工作；
5、负责处理职工入职离任等分配工作；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
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