【专场】人事职位特别呈献
2015-11-04 | 阅读 2811 | 来源: 清远人才网
摘要:

人事职位特别呈献,高薪厚禄门槛低!

11/4.人事专员职位更新


人事文员

广东奥克莱电源有限公司

具体要求:

要求:25岁以上,中专或高中以上学历,2年以上相关工作经验,有基层招聘及考勤统计者优先考虑


人事经理

胜利置业

具体要求:

人事经理(1名):待遇面议
1
、人力资源等相关专业本科以上学历;
2
8年以上同等职位工作经验,具有中、大型集团企业、房地产人力资源管理背景;
3
、具有战略思维,能整合不同的工作团队,具备激励、沟通、协调、领导团队能力;
4
、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验;
5
、具备人力资源管理理念和扎实的理论基础,能指导人资各职能模块的工作;
6
、具有解决复杂问题的能力及良好的沟通协调能力,抗压能力强。

行政人事助理

清远市进田企业有限公司

具体要求:

1.全日制大专以上学历。
2.
细心、有责任心、执行力强。
3.
做过业务跟单、熟悉废五金行业优先
上班地点:石角


行政人事文员

清远市新华贵汽车有限公司

具体要求:

职责与要求:负责公司员工的招聘、入职、调动、转正、签订合同、辞职、考勤等人事工作及办公用品、员工宿舍、饭堂、后勤管理等行政事务工作。要求中专以上学历,office办公软件操作熟练,做事认真细心,较好的服务意识、团队合作精神,有行政人事工作经验者优先。
工作地点:顺德大良(不能接受工作地点者请勿投递,谢谢配合)

人事专员/主管

清远海贝生物技术有限公司

具体要求:

学历要求:全日制本科或以上学历,人力资源或管理类相关专业;
个性及技能要求:熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件,熟悉招聘、培训、绩效、员工关系模块中任意2个,有三年以上人力资源相关工作经验;积极向上,责任心强,较强沟通能力和理解能力,有文体特长优先;
工作职责:主要负责招聘、培训跟进,协助社保、绩效管理或员工关系等工作;

人事专员

丽珠集团新北江制药股份有限公司

具体要求:

    1、负责原料药事业部人员招聘、入职、培训、公积金、社保、员工关系、劳动合同处理等事务进行指导和督办。
    2
、行政、后勤、IT事务督办。
    3
、根据公司短、中、长期发展规划,提供企业文化发展的建议,并按布署落实各项具体宣传、策划、组织工作,如媒体、广告、网络、厂刊、公益活动、团队拓展活动、晚会、运动会等负责公司印签管理。
    4
、根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要的文稿。
    5
、负责组织和指导部门员工进行接待、客人来访迎送等招待工作。
    6
、跟踪落实公司对各级管理人员的例行或指定性管理工作,如工作总结、述职报告等
    7
、依据行政办公会或上级的指示精神,对相关制度与对内、外文件、计划、可行性报告。
任职资格:本科学历,有人事相关工作经验3年以上
工作时间:每天7小时,周末双休

人事主管

清远百姓大药房医药连锁有限公司

具体要求:

1、人力资源或医药相关专业,大专以上学历;
2
、三年以上大中型连锁企业(50家以上连锁门店)人力资源工作经验者优先;
3
、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4
、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5
、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

人事主管

兰芝软装设计有限公司

具体要求:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3
、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4
、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5
、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6
、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7
、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8
、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
.高中以上学历,有相关销售工作经验者优先
.具有较强的沟通能力和表达能力,有良好的服务意识,吃苦耐劳
.具有亲和力较强的执行能力,敬业有团队合作精神
.年龄1835周岁,整体健康

人事行政负责人

广东信宏包装实业有限公司

具体要求:

熟悉国家和地区的相关人力资源政策、法律法规,熟悉人力资源管理系统六大模块及行政管理事务处理工作流程,具有较强的文字处理和语言表达能力、熟练操作电脑及常用办公软件,熟悉公文的写作规范

具有良好的个人职业操守,具有较强的组织、协调、沟通能力和良好的服务意识、团队协作意识及学习能力,执行力强,抗压能力好、做事有担当
岗位职责:
1
、建立健全各项人事行政规章制度,并监督执行;
2
、人力资源的规划、配置补充、培训教育、绩效管理和薪酬福利管理工作;
3
、对外的行政事务联系与跟踪,公共关系的建立与维护;
4
、负责公司财产的安全保卫以及财产、员工意外保险、社会保险、索赔等事务处理;
5
、公司企业文化建设,组织策划有关文体活动和宣传教育;
6
、负责本部门绩效考核;
7
、公司后勤(宿舍、饭堂、行政车辆、环境卫生)监督与管理;
8
、负责公司监控系统的维护及管理;
9
、负责公司5S管理、安全管理,消防安全管理工作;基本要求



MORE热门排行
换一换也许适合您的职位
©2008-2024广东鹏程万里人力资源有限公司版权所有,未经许可不得转载本网站之所有招聘信息及作品!粤ICP备12040454号-4 增值电信业务经营许可证:粤B2-20120612
电子营业执照/人力资源服务许可证
qy.pcwl.com