广东奥克莱电源有限公司

具体要求：

要求：25岁以上，中专或高中以上学历，2年以上相关工作经验，有基层招聘及考勤统计者优先考虑

胜利置业

具体要求：

人事经理（1名）：待遇面议
1、人力资源等相关专业本科以上学历；
2、8年以上同等职位工作经验，具有中、大型集团企业、房地产人力资源管理背景；
3、具有战略思维，能整合不同的工作团队，具备激励、沟通、协调、领导团队能力；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验；
5、具备人力资源管理理念和扎实的理论基础，能指导人资各职能模块的工作；
6、具有解决复杂问题的能力及良好的沟通协调能力，抗压能力强。

清远市进田企业有限公司

具体要求：

1.全日制大专以上学历。
2.细心、有责任心、执行力强。
3.做过业务跟单、熟悉废五金行业优先
上班地点：石角

清远市新华贵汽车有限公司

具体要求：

职责与要求：负责公司员工的招聘、入职、调动、转正、签订合同、辞职、考勤等人事工作及办公用品、员工宿舍、饭堂、后勤管理等行政事务工作。要求中专以上学历，office办公软件操作熟练，做事认真细心，较好的服务意识、团队合作精神，有行政人事工作经验者优先。
工作地点：顺德大良（不能接受工作地点者请勿投递，谢谢配合）

清远海贝生物技术有限公司

具体要求：

学历要求：全日制本科或以上学历，人力资源或管理类相关专业；
个性及技能要求：熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，熟悉招聘、培训、绩效、员工关系模块中任意2个，有三年以上人力资源相关工作经验；积极向上，责任心强，较强沟通能力和理解能力，有文体特长优先；
工作职责：主要负责招聘、培训跟进，协助社保、绩效管理或员工关系等工作；

丽珠集团新北江制药股份有限公司

具体要求：

    1、负责原料药事业部人员招聘、入职、培训、公积金、社保、员工关系、劳动合同处理等事务进行指导和督办。
    2、行政、后勤、IT事务督办。
    3、根据公司短、中、长期发展规划，提供企业文化发展的建议，并按布署落实各项具体宣传、策划、组织工作，如媒体、广告、网络、厂刊、公益活动、团队拓展活动、晚会、运动会等负责公司印签管理。
    4、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要的文稿。
    5、负责组织和指导部门员工进行接待、客人来访迎送等招待工作。
    6、跟踪落实公司对各级管理人员的例行或指定性管理工作，如工作总结、述职报告等
    7、依据行政办公会或上级的指示精神，对相关制度与对内、外文件、计划、可行性报告。
任职资格：本科学历，有人事相关工作经验3年以上
工作时间：每天7小时，周末双休

清远百姓大药房医药连锁有限公司

具体要求：

1、人力资源或医药相关专业，大专以上学历；
2、三年以上大中型连锁企业（50家以上连锁门店）人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

兰芝软装设计有限公司

具体要求：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格
一.高中以上学历，有相关销售工作经验者优先
二.具有较强的沟通能力和表达能力，有良好的服务意识，吃苦耐劳
三.具有亲和力较强的执行能力，敬业有团队合作精神
四.年龄18到35周岁，整体健康

广东信宏包装实业有限公司

具体要求：

熟悉国家和地区的相关人力资源政策、法律法规，熟悉人力资源管理系统六大模块及行政管理事务处理工作流程，具有较强的文字处理和语言表达能力、熟练操作电脑及常用办公软件，熟悉公文的写作规范

具有良好的个人职业操守，具有较强的组织、协调、沟通能力和良好的服务意识、团队协作意识及学习能力，执行力强，抗压能力好、做事有担当
岗位职责：
1、建立健全各项人事行政规章制度，并监督执行；
2、人力资源的规划、配置补充、培训教育、绩效管理和薪酬福利管理工作；
3、对外的行政事务联系与跟踪，公共关系的建立与维护；
4、负责公司财产的安全保卫以及财产、员工意外保险、社会保险、索赔等事务处理；
5、公司企业文化建设，组织策划有关文体活动和宣传教育；
6、负责本部门绩效考核；
7、公司后勤（宿舍、饭堂、行政车辆、环境卫生）监督与管理；
8、负责公司监控系统的维护及管理；
9、负责公司5S管理、安全管理，消防安全管理工作；基本要求