昨日，五粮液首次公布了高管人员经营业绩考核薪酬。记者注意到，2009年高管考核领取薪酬金额十倍于此前年报中公布的“已领薪酬总额”。对于近期市面上流传的五粮液涨价一事，该公司高管表示，公司并没有提价，涨价是经销商的市场行为。
考核薪酬是已领薪酬10倍
根据五粮液公布的高管薪酬，以上市公司董事长唐桥为例，2009年度报告中披露的“已领薪酬总额”为9.25万元，本次考核领取薪酬金额为93.45万元。其他高管的情况与之相仿，考核薪酬均是年报中披露的“已领薪酬总额”的十倍左右。9名高管总共领取的考核薪酬为694.65万元。另外，在三年任期满后，这些高管每年共可拿到421.3万元的任期年薪。
五粮液高管“低薪”一直是业界的话题，比如在2008年，五粮液17名高管年薪总和还不及茅台的一位副总。在2009年年报中，薪酬最高的是集团董事长王国春，也只有11.02万元。同样是在2009年，茅台董事长袁仁国薪酬高达200多万。
其实，这种差距源于五粮液的薪酬考核机制。长期以来，五粮液部分高管在五粮液集团任职，但主管部门却只在集团层面考核，并未由董事会按照市场化薪酬标准发放。去年年底，五粮液所在的宜宾市政府决定对五粮液集团和五粮液分开考核，分开计算奖励。此次披露的数字，也是五粮液高管第一次将“账单”展示在公众面前。
“市场涨价”无人限制
另外，对于近期市场上流传的“五粮液已下发提价通知”一说，昨日，五粮液分管销售的副总经理刘中国表示，他本人都不知道近期要提价。
记者昨日联系多家北京的五粮液专卖店，52度五粮液（水晶盒子）目前的价格是789元，比两个月前大约贵了50元。而在其他酒商及批发渠道，价格差距则大得惊人，一位多年从事白酒批发的经销商表示，他现在的对外批发价是500元，产品保真，提货多了还可优惠，而在另外一些酒类专营店，52度五粮液（水晶盒子）的价格多在650元到700元之间，比9月份时的价格高出大约5%。
“提价都是经销商的市场行为，我们并不知道。”刘中国如是说。有意思的是，此前茅台也迎来了一轮涨价潮，最畅销的53度飞天茅台涨到了880元左右，与茅台高管“730元限价令”的要求相去甚远，茅台方面对此也一直没有正面回应。
营销专家穆峰认为，年底旺季将至，每年这个时间段都会有一轮白酒涨价的风潮，另外，今年食品整体涨价的幅度比较大，处于金字塔顶的高端白酒提价在所难免。不过，穆峰同时认为，综合判定的话，还是市场供需关系的因素更大，厂家对经销商这种“提前涨价”的行为并不限制，说明厂家认为是合理的，也为下一步的提价留下空间。
