北京时间6月16日凌晨消息，在无数次让沃尔玛旗下连锁店加入工会的尝试失败以后，美国零售部门员工的一家主要工会已经决定尝试另一种方法，那就是这家工会帮助创造了一个新的、非工会的沃尔玛员工组织，该组织将向沃尔玛施压，要求其向员工提供更好的薪酬和福利待遇，以及让员工在工作中得到应有的尊重。
这个新组织名为“Organization United for Respect at Walmart”，简称为“OUR Walmart”。OUR Walmart称，最近几个月以来，该组织已经私下吸收了数千名会员，并在本周推出了自己的网站ourwalmart.org和一个Facebook页面。OUR Walmart组织者称，该组织在沃尔玛的某些连锁店中已经拥有超过50名的会员，并希望在不久以后将会员总数增加至数万人。目前，沃尔玛在全球范围内的员工总数为接近140万人。
OUR Walmart是在美国联合食品和商业工人工会(United Food and Commercial Workers)的支持下创办的，虽然该组织将其自身称为沃尔玛员工的“草根”组织，但联合食品和商业工人工会已经向该组织提供了一大笔未透露具体数额的资金。此外，该工会还已向其数百名会员支付报酬，让这些会员上门到访沃尔玛的员工，敦促其加入OUR Walmart。
拿回尊严
此外，OUR Walmart的组织者还获得了顾问公司ASGK Public Strategies的帮助，这家公司与美国总统巴拉克-奥巴马(Barack Obama)的首席政治策略师大卫-埃索洛(David Axelrod)有所联系。最近几个星期以来，OUR Walmart已经在达拉斯、西雅图、洛杉矶及其他几个城市组织了多次集会，每次集会的参与人数为10到80人不等。这些集会在教堂、快餐店和沃尔玛职员的家中举行，与会者就如何改进沃尔玛职员工作条件的问题进行了仔细的讨论。这些与会者表示，他们讨论的主要问题之一是工资太低。
沃尔玛旗下加利福尼亚州兰卡斯特(Lancaster)分店的通宵装料工玛格丽特-凡奈斯(Margaret Van Ness)称：“我希望OUR Walmart能在长期内(对沃尔玛职员的工作条件)作出改变。”凡奈斯已在沃尔玛供职4年，她目前的时薪为11.40美元。凡奈斯称：“我们店铺及其他店铺中的经理对待同事的态度就像是视如无物地从他们身上‘碾压’过去。经理以对待牲畜的态度来对待职员，他们并不关心职员的尊严问题。我们需要拿回自己的尊严。”
免受报复
与工会不同的是，OUR Walmart不会代表沃尔玛职员与公司展开劳资合同谈判，但该组织的成员能够进行集体讨论和采取集体行动，并通过该组织得益于联邦劳工法有关保护工人免受公司报复的规定。沃尔玛官员则对此表示，这家新组织基本上就是最终工会化的“掩护马”，并指出联合食品和商业工人工会的目的是提高沃尔玛职员的工资和拖缓其扩张的步伐，从而保护该工会在其他零售商中的成员免于面临竞争压力。
沃尔玛发言人大卫-托瓦(David Tovar)表示：“这并非什么新事物，事实上仍旧是工会希望让沃尔玛加入工会而做出的努力，其目的是吸引媒体的关注来增加自己的筹码。”在此以前，其他一些由工会支持的组织也已经成立起来，其中包括Walmart Watch和Wake-Up Wal-Mart等。此外，还有一家名为Wal-Mart Workers Association的组织是在基金支持下成立的，但该组织存在的时间十分短暂。
联合食品和商业工人工会官员极力声称，OUR Walmart这家新组织的规模将比此前的这些组织要大，而且也会比这些组织更好。
