面试出错应该怎么办?
2014-07-31 | 阅读 3162 | 来源:
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面试现场由于紧张,难免出错,错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试越来越差。面对面试怯场,你要怎么办呢?鹏程万里清远人才网整理几点面试技巧,帮助你扭转乾坤。

面试现场由于紧张,难免出错,错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试越来越差。面对面试怯场,你要怎么办呢?鹏程万里清远人才网整理几点面试技巧,帮助你扭转乾坤。

1、要有正确的认识。

在面试中出错是一件真正常的事情,求职者没有必要过于紧张。面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。清远人才网提醒,只要说明自己的观点,尽量向面试官表明你是适合这个岗位的最佳人选,偶尔出现错误,面试官是不会全盘否定的。

2、要迅速判断能不能进行弥补。

这个考试是一个道理,如果你老是想着上一个问题搭不好,那么接下来的问题你也可能继续出错。所以,当回答不能进行弥补,就不必耿耿于怀,而要马上忘记,继续沉着地回答下面的问题。

3、要讲究方式方法。

如果还可以弥补的话,具体说来,补救有以下几种技巧:

以正改错。

意识到回答错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法重新再讲一遍。切忌越描越黑,一般情况下,重新表述一次比较容易得到考官的理解。

化错为正。

如果求职者能够针对自己的失误,进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆其说,也不失为一种补救的办法。千万不要说话太满,导致想自圆其说都不行。

续错成正。

在答问时,如果说错了话,有时可以采用调整语意,改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷,应变及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一些不良现象后,原来想说“这种现象是不被允许的”说成“这种现象是被允许的”,这时候把正确的再说一遍,效果并不好。这种情况下,续错成正是最好的选择,可以接着“这种现象是被允许的话是不应该的”。

在紧张的面试过程中,要进行纠错不是一件容易的事,要了解面试回答技巧,做好适当的准备,调整好心态,才能尽量避免出错。


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