新浪科技讯 12月31日下午消息，诺基亚西门子近日将深圳研发中心转售给一家外包公司，并要求员工签署三方协议。为表达对这份“卖身契”的不满，员工们连日来纷纷张贴标语、游行示威，以示抗议。
“无耻诺西，贩卖员工！”“无良诺西非法裁员，深圳员工年关难过！”“诺基亚西门子欺诈员工！”“誓死不签卖身契！”对诺基亚西门子员工安置方案不满的员工们自昨日起，纷纷在办公室、办公楼、区政府张贴标语，并把相关照片发到了新浪微博当中。
据了解，12月14日，诺基亚西门子WCDMA产品总经理给员工发来邮件，称深圳诺西研发中心将被卖给外包公司Aricent(爱瑞森特)，员工要与公司签订三方协议，如果不签署，则将于2011年1月25日和公司解除劳动合同。
诺西方面表示，对于此次转让计划所涉及员工的安置方案，是“本着人性化的态度积极筹备计划”。
而员工对此普遍感觉突然，不满诺西未提前与员工沟通，也未提供其他更多的选择。(逸云)
诺西就出售深圳中心声明：转出员工收入未降
以下为诺西的声明：
在与艾瑞森特公司签订合同的几天之内，诺基亚西门子通信即开始与公司工会及上级工会反复沟通、同时在劳动局相关部门报备方案并提出咨询，而该部门在审核了相关材料之后，支持诺基亚西门子通信为员工提供的安置待遇。
对于此次转让计划所涉及员工的安置方案，公司也是本着人性化的态度积极筹备计划，方案具体内容包括：
(一)员工的劳动合同条款将完整转移至艾瑞森特公司，其在诺基亚西门子通信的服务年限将在新公司获得认可并延续；
(二)艾瑞森特公司将保障加入员工的工资待遇不低于诺基亚西门子通信现有水平；
(三)对于加入艾瑞森特的员工，其劳动合同得以继续履行且用人单位承认原劳动合同权利义务延续，公司可不支付解除劳动合同经济补偿。然而，本着人性化的态度，公司仍会对加入员工提供额外的留才奖金，其额度等同于计至2010年12月31日止的解除劳动合同经济补偿的145%。公司将在两年内分三期支付留才奖金，第一期将于员工加入新公司第一个月月底支付至其账户；
(四)对于不接受三方要约的员工，鉴于公司确已无法为其提供继续履行劳动合同的条件，公司只能在支付不低于法律约定的经济补偿的前提下解除劳动合同。对于“三期”(孕期、产假期和哺乳期)女职工，公司将继续保留其劳动关系至“三期”届满并保证不降低其基本工资待遇。
作为长期以来坚持以人为本的优秀的企业公民，诺基亚西门子通信始终严格遵守中国政府以及相关劳动部门的法律法规。对于本次转让计划涉及员工的切身感受，公司予以充分的理解，正因如此，公司将继续本着认真、严肃、负责的态度全力帮助员工度过转型期。
