全面贯彻实施劳动法律法规，就是对劳动者最大的人文关怀，就是改善用工环境的最重要措施。
抓紧制定《广东省企业民主管理条例》、《广东省欠薪保障规定》，制定出台《关于加强人文关怀、改善用工环境的意见》，为进一步改善用工环境、构建和谐劳动关系提供保障。
昨日（6月8日）下午，广东召开“加强人文关怀、改善用工环境”工作座谈会。省委书记汪洋、省长黄华华出席会议并讲话。会议强调，全面贯彻实施劳动法律法规，就是对劳动者最大的人文关怀，就是改善用工环境的最重要措施。
会议指出，广东是经济大省，也是用工大省。近年来，各级党委、政府和各有关部门坚持以人为本，在加快经济发展的同时，采取了一系列措施，保持劳动关系总体平稳和谐。但随着经济社会转型加快，劳动用工方面出现的新情况新问题也不容忽视。
会议强调，加强人文关怀、改善用工环境能否得到真正落实，关键是能否建立健全适应当前经济社会发展的劳动法律法规， 强化法律执行，树立法律权威。国家和省一直高度重视劳动领域法制建设。国家出台了劳动法、工会法、劳动合同法、劳动争议调节仲裁法等法律和关于职工工作时间的规定、劳动保障监察条例、职工带薪休假条例等行政法规，我省在企业集体合同、劳动监察、社会养老保险、厂务公开、工伤保险、工资支付等方面也制定了相应的地方性法规，为营造良好用工环境，促进经济社会又好又快发展打下坚实基础。但现有法律法规在具体执行的过程中，仍存在认识不充分、落实不到位的情况，部分法律法规落后于经济社会发展变化，需要进一步修改完善。
会议强调，各级各部门要认真贯彻落实现有劳动法律法规，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。要对法规落实情况加强监督检查，推动有关法律法规得到全面贯彻落实。要抓紧制定《广东省企业民主管理条例》、《广东省欠薪保障规定》等劳动领域法律法规，制定出台《关于加强人文关怀、改善用工环境的意见》，为进一步改善用工环境、构建和谐劳动关系提供保障。
省委常委、副省长肖志恒，省人大常委会副主任谢强华等出席座谈会。省人大常委会法工委、省人力资源和社会保障厅、省总工会、省公安厅、省经济和信息化委、省外经贸厅、省社科院、省法制办等单位负责同志先后作了发言。 （胡键、岳宗）
