求职信，顾名思义是求职者写给用人单位的信，主要要让对方了解自己，并且通过求职信能够加深用人单位对自己的印象，在面试前获得良好的形象。但清远招聘网小编需要提醒各位求职者的是，求职信虽然在我国重视程度并没其他国家那么高，但是有些企业的HR对求职信仍然比较上心的。一份好的求职信可以让H
求职信，顾名思义是求职者写给用人单位的信，主要要让对方了解自己，并且通过求职信能够加深用人单位对自己的印象，在面试前获得良好的形象。但清远招聘网小编需要提醒各位求职者的是，求职信虽然在我国重视程度并没其他国家那么高，但是有些企业的HR对求职信仍然比较上心的。
一份好的求职信可以让HR从你的简单、明了的语言中体验你的工作能力和性格；因此，必要的时候，在面试呈上一份优秀的求职信，或许会提高你的面试成功率。
求职信注意事项：
1、求职信要简短，并且耐人寻味。
记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
2、言简意赅，简明扼要，切忌面面俱到。
很多人认为求职信一定要全面的介绍自己，其实，这种想法是错误的。求职信的主要作用的让你有一次面试机会，一份简单、明了的求职信会让招聘人员减少阅读时间。
3、具体明确，拒绝使用错别字。
试想，如果让招聘人员看到一份模糊、表达意思不明确的求职信，他会怎么想？同样，如果一份错字百出的求职信，招聘人员看上去也会感到乏味。清远招聘网小编提醒各位，写求职信时一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
4、内容真实，切忌过分吹嘘。
有些求职者在写求职信时往往夸大其能，在工作表述和业绩上过分吹嘘，像这些“千篇一律”的求职信，招聘人员就会觉得这份求职信没有针对性。有时候，一份简单、自然、实实在在的求职信也会让你有一次面试的机会，因为求职信不只是反映了你的能力，还体现出一个人的性格所在。
一份标准的求职信内容包括：
写求职信的理由：先了解求职信的写作要求，然后回想从从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；
做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；
简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；
强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；
结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。清远招聘网小编提醒各位，当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好。
