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招聘：建筑规划设计师
岗位职责：
1、建筑类专类本科学历（城规、景观园林、建筑工程等）；
2、熟练应用AUTOCAD软件及PHOTOSHOP制作平面效果图；
3、参与过项目方案调研规划的全过程。
招聘：(客户专员)双休
具体要求：
1、40岁以下，男女均可；
2、粤语标准流利；
3、初中或以上学历；
4、性格乐观外向，沟通能力强，抗压力高；
5、希望学习更多专业知识，充实人生；
6、敢于挑战高收入，收入无上限；
7、有电话客服，销售类别经验者优先考虑。
招聘：人事行政经理
岗位职责：
1、负责部门内全面管理工作；
（1）制定人力资源及行政管理年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行；
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作，统筹公司饭堂，超市、环卫等工作监督及实施安排；
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、行政管理制度，薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员；
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上大型制造业人事行政经理管理工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint,等办公室计算机软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力。
招聘：人事行政文员
岗位要求：
1、大专及以上，商务、行政及文秘相关专业，3年以上工作经验优先；
2、具有一定的市场分析能力和判断力，良好客户服务意识；
3、较好的文字表达能力，熟悉各种办公软件操作；
4、抗压能力强，有耐心和责任心和服务能力；
5、具有C1、E级驾驶证，已婚已育者优先。
岗位职责：
1、日常内部行政事务工作，资料收集、整理归档及管理；
2、协助主管制定公司管理制度及公司员工执行制度中的监督工作；
3、协助组织公司会议，集体活动及规章制度的培训工作；
4、公司人员的招聘工作、员工入职手续的办理、员工信息档案的整理与管理；
5、日常的考勤工作及公司员工社保等方面的工作跟进；
6、平时客户接待工作及上级领导安排的其他事情。
岗位职责：
男女不限，高中以上学历，能适应三班倒，月休6-8天。
招聘：活动策划
具体要求：
1、负责活动中的整体统筹、现场执行、活动、会议安排及汇报工作；
2、制定各类活动的整体策略，撰写具有创意性主题活动策划方案；
3、参与活动布展的设计制作；
4、编辑撰写微信推广内容。
任职资格:
1、必须具备良好的沟通能力、互助互爱的团队精神，有始有终的职业素养；
2、有大型户外活动策划经验，或者房地产活动策划经验；
3、可独立完成活动策划所需的文案撰写，有丰富的文字功底；
4、熟悉基本的设计软件，可独立完成活动策划现场布置的平面设计内容；
5、对工作富有高度责任心，有饱满的工作热情。
6、有2年以上展会策划、美陈设计经验优先。
