上月底，鹏程万里人力资源有限公司作为评委应邀参加南华工商学院举办的人才模拟应聘大赛决赛，比赛精彩激烈，学生们经过精彩的角逐，表现得淋漓尽致，他们赛出了风格、赛出成绩。
通过此次活动，我们看到了现代大学生对社会实践的重视、他们更加珍惜每一次可以锻炼的机会。
鹏程万里人力资源有限公司作为人力资源行业的优秀代表，我们将此次为鉴，发挥自身优势，为广大高校学生提供更多的锻炼机会。
附：人才模拟应聘大赛决赛流程
人才模拟应聘大赛决赛流程
一、 决赛前准备（6月15日星期三前完成）：1.邀请评委老师（确定评委人数）
2.工作人员工作任务分配
3.决赛选手赛前培训
4.决赛物资准备
5.确定主持人及主持稿（6月11日前搞定）
二、 比赛地点：南华工商学院教学楼大课室
三、 晚上7点钟开始接待入场老师和同学（需通知老师和同学比赛是7:30开始，请他
们提前20分钟进场）
四、 比赛流程： 7:30分，主持人开场白
比赛环节：
第一环节：选手的2~3分钟的自我介绍（评委打分）
第二环节：选手分成3组，每组4人，进行情景模拟
（4为选手自我介绍后，进入情景模拟环节。总共有12位选手）
4、企业人士或评委点评选手
5.播放比赛（报名、初赛、复赛）过程视频短片
6.公布结果，颁奖
7.合影留念
8.结束
主办方：旅游管理系人力专业与管理系、传媒营销与管理专业 联合主办
