2019融创文旅城专场招聘会岗位招聘情况；3月2日 9:00-17:00；清远好来登酒店；
联系方式：梁小姐020-61736708 张小姐020-61736706
邮箱wlgzlyhr@sunac.com.cn。
招聘会地址：清远好来登酒店一楼多功能厅
广州融创文旅城位于广州市花都区，项目占地总面积约220万平方米，总投资达500亿人民币。
拥有华南最大室内滑雪场–广州融创雪世界、华南首个室内恒温水乐园–广州融创水世界、大型室外主题乐园–广州融创乐园、广州融创体育世界、广州融创茂、滨湖酒吧街、星级度假酒店群以及秀场八大业态，预计2019年6月15日盛大开园。
广州融创文旅城，融合全球顶尖的文化、旅游、商业、生活理念，致力以独具特色的游乐体验及文化内涵、以世界创新之姿，打造具有全国影响力的旅游目的地。
游乐服务部，室外，职务：主题乐园 游乐设备操作员，级别：员工，50名
岗位职责：
1、负责所在区域游乐设施、设备的运行操作；
2、负责为游玩设施的游客提供优质、高效的服务及正确的指引；
3、接受园区安全、服务、效率方面的培训并执行落实到位；
4、负责设施上游客投诉的及时处理并上报记录事件；
5、按照公司在安全、服务、清洁、高效的要求执行SOP流程；
6、服从并完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.具有一定的安全意识与服务意识；
2.忠诚守信，工作严谨，能吃苦耐劳，
3.有一定的执行能力与抗压能力；4.身体健康，形象良好，有良好的沟通能力和团队意识。5.年龄要求：18-30周岁；6、无经验可培训和考证。7.学历：中专及以上。薪酬范围：4100元/月。备注：30岁以下，中专，高中学历及以上
游乐服务部，室内，职务：制冷造雪员，级别：专员，7名
岗位职责：
1、负责制冷、造雪设备的安全运行和一般维修，要按时巡视检查制冷主机、冷风机、造雪机及相应管道、阀门、电气仪表，整理上报有关技术资料。
2、制冷主机房进行设备停电检修、维护时，维护人员应制定有关的安全技术措施（停电验电、拉警告牌等），向工作人员指明检修范围、停电范围以及带电设备部位等，并应加强监护，对所进行工作范围内的安全负责。
3、遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，未经批准不得私自停运设备，不得擅离职守，上班前和值班期间不准饮酒，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。
4、保管好制冷维护班组的各种工具、仪表材料，搞好室内外的卫生，保证制冷设备的安全运行。
任职要求：
1、有制冷相关工作经验，悉电气规程、制冷设备的性能、运行方式等。2、责任心强，工作严谨。
3.入职时间3月12日
4、年龄：35周岁日以下。薪酬范围：5300元/月。备注：要男生，3班倒，夜班12小时，白班8小时，白夜轮换，每周工时36--48小时，平均40小时
游乐服务部，室内，职务：滑雪指导员，级别：员工，27名
岗位职责：
1、负责客户滑雪安全，认真热情接待顾客，进行滑雪技术教学。
2、认真执行滑雪学校的教学安排（包括公司需求的义务教学）。
3、营运高峰期，没有教学任务的情况下，积极配合其他部门工作（如：闸机口指引、安全巡逻等）。
4、教学中发生安全事故,教练应及时通知救护人员,安全救护。
5、客户信息收集。
6、个人滑雪装备及教学器材的养护。
任职要求：
1、有滑雪教学经验，有滑雪教练资格证。
2、2年以上大型滑雪场教学经验。
3、性格随和，有耐心。
4、35周岁以下。5、 形象气质佳，语言表达能力强。6.入职时间：2019/3/26。薪酬范围：4100元/月。备注：2年以上大型滑雪场教学经验。
游乐服务部，室内，职务：魔毯服务员，级别：专员。26名
岗位职责：
1、在室内滑雪场内操作、维护雪道上的魔毯（传送带）设备。
2、对客服务，要求着统一工作服，语言文明，使用文明用语（请，您好，对不起，谢谢，再见）。
3、负责维持上下客的秩序，做到安全接送，帮助乘客排忧解难并讲解乘坐须知。
4、服务员对乘客上下魔毯的安全负责。保持同上、下站及司机联系。停止时要保证魔毯上无人，对魔毯停止后输送设备上滞留游客负责。
任职要求：
1、性格随和，有服务意识。
2、吃苦耐劳，适应低温环境下工作，服从领导安排。
3、年龄要求：18-30周岁4.学历高中及以上5、 入职时间：4月9日。薪酬范围：5300元/月。其他：男性，身体素质好，接受寒冷环境工作
游乐服务部，室内，职务：租赁服务员，级别：员工。13名
岗位职责：
1、雪服、雪具租赁区内的对客服务，按要求为顾客提供雪服、雪具，协助客人器材更换、寄存等工作。
2、为顾客介绍区域功能，租赁、归还要求等，提供正确的指引。
3、负责维护顾客领取物品时的秩序和对顾客进行安全提示。
4、雪服、雪具租赁区环境卫生维护。
5、核对信息，确认顾客归还物品情况，每日对所辖区域物品进行检查、盘点、清洁、整理。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、形象气质佳、性格温和、沟通能力及应变能力强。
2、诚实守信，有良好的职业操守，认同企业文化。3.服务意识强，有服务行业经验优先考虑。4.年龄：18-35周岁。5.学历：中专及以上。6.英语口语能流畅沟通者优先。7.入职时间4月2日。薪酬范围：4100元/月。备注：30岁以下，中专，高中学历及以上
游乐服务部，室内，职务：水乐园 游乐设备操作员，级别：员工。53名
岗位职责：
1、负责操作水乐园游乐设施，设备的运行操作，基本维护与保养；
2、负责为游玩设施的游客提供优质、高效的服务；
3、负责设施上游客抱怨投诉的及时处理并上报记录事件；
4、接受园区安全、服务、效率方面的培训并执行落实到位；
5、按照公司在安全、服务、清洁、高效的要求执行SOP流程；
6、服从并完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具有一定的安全意识，服务意识强，有服务行业经验者优先考虑。2、 形象气质佳，语言表达能力强。能吃苦耐劳，有一定的执行能力与抗压能力。
3、无经验可培训和考证。
4、年龄要求：18-30周岁。5.学历高中及以上。薪酬范围：4100元/月。备注：30岁以下，中专，高中学历及以上
游乐服务部，室内，职务：冰雪游乐服务员，级别：专员，11名
岗位职责：
1、每天在滑雪场对外开放之前做好雪道的清理及养护工作，并检查所有的安全隐患，并按工作规范进行相应处理。
2、维持场地秩序，及时疏导滑雪者，保证各级雪道的安全畅通。
3、为顾客提供服务，协助穿脱雪板、搀扶等。为顾客提供正确指引。
4、营业期间，进行场地应急处理（包括救助滑雪道上的伤者、局部场地平整等），要在作业的周边地段设立警示标志。
5、负责滑雪者的安全，避免纷争，处理突发事件。
任职要求：
1、 有责任心，吃苦耐劳，接受低温环境工作。
2、 有较强服务意识。
3、 年龄要求：18-30周岁。4.学历高中及以上；5.入职时间4月2日。薪酬范围：5300元/月。备注：男性，身体素质好，接受寒冷环境工作
游乐服务部，室内，职务：雪道巡逻员。级别：专员。3名
岗位职责：
1、每天在滑雪场对外开放之前做好雪道的清理及养护工作，并检查所有的安全隐患，并按工作规范进行相应处理。
2、维持场地秩序，初级道要定人定岗责任落实到人，中、高级道要有专人进行不间断巡视，发现不安全隐患及时处理，并做出巡视记录。
3、要熟知场地内的各项设施及标志，如有事故发生，必须及时准确的报告出事地。
4、营业期间，进行场地应急处理（包括救助滑雪道上的伤者、局部场地平整等），要在作业的周边地段设立警示标志。
5、掌握各种救助技能，及时有效处理滑雪者受伤等突发事件，如有需要其它部门协助配合时，要及时协调，做到及时、快速、安全，不给伤者增加痛苦及危机感，事后要做好事故报告。
任职要求：
1、有责任心，吃苦耐劳，接受低温环境工作。
2、有较强服务意识。
3、年龄要求：18-35周岁。
4、会滑雪者优先。5.学历高中及以上。6.入职时间3月5日。薪酬范围：5300元/月。备注：男性，身体素质好，接受寒冷环境工作
游乐服务部，萌宠，职务：饲养领班。级别：副主管。3名
岗位职责：
1、负责乐园所有陆地动物驯养、医疗、繁育、维生系统科普互动等管理工作；
2、负责布置、落实、保证动物安全、健康、卫生、消毒等工作；
3、负责协同兽医制定动物治疗方案，对喂养质量进行检查、监督；
4、负责本部门人员管理与培养。
任职要求：
1、动物科学等相关专业大专及以上学历；
2、1年以上陆地动物饲养相关工作经验，3年以上同等岗位相关工作经验，动物园工作经验优先；
3、精通动物的驯养、安全、健康、卫生防疫等管理工作；
4、熟悉国家动物保护相关法律法规，熟悉国家相关技术标准；
5、责任心强，具有良好的沟通协调和组织能力；
6、善于与人合作，较强的团队合作精神，适应能力强，吃苦耐劳能快速适应各种环境。薪酬范围：6300元/月
游乐服务部，萌宠，职务：饲养主管，级别：主管。1名
岗位职责：
1、负责乐园所有陆地动物驯养、医疗、繁育、维生系统科普互动等管理工作；
2、负责布置、落实、保证动物安全、健康、卫生、消毒等工作；
3、负责协同兽医制定动物治疗方案，对喂养质量进行检查、监督；
4、负责本部门人员管理与培养。
任职要求：
1、动物科学等相关专业大专及以上学历；
2、3年以上陆地动物饲养相关工作经验，3年以上同等岗位相关工作经验，动物园工作经验优先；
3、精通动物的驯养、安全、健康、卫生防疫等管理工作；
4、熟悉国家动物保护相关法律法规，熟悉国家相关技术标准；
5、责任心强，具有良好的沟通协调和组织能力；
6、善于与人合作，较强的团队合作精神，适应能力强，吃苦耐劳能快速适应各种环境。薪酬范围：7500元/月
游乐服务部，萌宠，职务：驯养师，级别：副经理。1名
岗位职责：
1、负责乐园所有陆地动物驯养、医疗、繁育、维生系统科普互动等管理工作；
2、负责布置、落实、保证动物安全、健康、卫生、消毒等工作；
3、负责协同兽医制定动物治疗方案，对喂养质量进行检查、监督；
4、负责本部门人员管理与培养。
任职要求：
1、动物科学等相关专业大专及以上学历；
2、5年以上陆地动物饲养相关工作经验，3年以上同等岗位相关工作经验，动物园工作经验优先；
3、精通动物的驯养、安全、健康、卫生防疫等管理工作；
4、熟悉国家动物保护相关法律法规，熟悉国家相关技术标准；
5、责任心强，具有良好的沟通协调和组织能力；
6、善于与人合作，较强的团队合作精神，适应能力强，吃苦耐劳能快速适应各种环境。薪酬范围：11300元/月
游乐服务部，萌宠，职务：饲养员，级别：员工。22名
岗位职责：
1、负责乐园所有陆地动物驯养、医疗、繁育、维生系统科普互动等管理工作；
2、负责布置、落实、保证动物安全、健康、卫生、消毒等工作；
3、负责协同兽医制定动物治疗方案，对喂养质量进行检查、监督；
4、负责本部门人员管理与培养。
任职要求：
1、性格随和，有耐心。
2、35周岁以下。薪酬范围：4100元/月
游客服务部，安保组，职务：安保员，级别：员工。9名
岗位职责：
1、保证公司和游客的生命财产安全；
2、站岗巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。
任职要求：
1、18-35岁，身高170cm及以上；
2、接受三班倒（有夜班），无近视、色盲、纹身，身体健康，思想端正，无犯罪记录，无传染疾病，有较强的安全意识；
3、会操作使用保安器具和消防器材及退伍军人优先。薪酬范围：4100元/月。备注：六险一金后到手3000多
游客服务部，安保组，职务：安检员，级别：员工。6名
岗位职责：
1、主要负责游客及行李的安全检查。
2、游客咨询解答、引导。
任职要求：
1、初中及以上学历，女生身高158cm及以上。
2、沟通表达顺畅，形象良好，责任心强及服务意识高。
3、服务岗位、具有安检工作经验及安检证者优先。薪酬范围：4100元/月。备注：新增。女生，39岁以下。吃苦耐劳，勤恳者优先
游客服务部，保洁组，职务：保洁主管，级别：主管。1名
岗位职责：
1.负责园区环境卫生管理督查；
2.按公司管理体系要求，建立健全客服相关管控体系，并负责施行和监督；
3.班组内部管理及绩效管理；
4.按城建环卫的要求对垃圾进行处理。
任职要求：
1、27-40岁，五官端正；
2、有物业公司、星级酒店或者主题乐园的保洁团队管理经验；
3、懂电脑操作（word,Excle,PPT等软件）。薪酬范围：7500-9000元/月。备注：女生，有乐园经验最好
二消部，餐饮组，职务：餐饮经理，级别：经理。1名
岗位职责：
1、向餐饮总监负责工作，科学分析各类经营数据，定期向餐饮总监提供餐饮经营决策建议。
2、制定餐厅及销售点面客运营标准。包括仪容仪表、服务话术、环境卫生、菜品加工（除央厨外）、展示等。
3、制定各项运营规章制度标准。包括岗位排班、产品定位、业绩考核。
4、根据餐厅的经营业态，合理分解运营成本预算及销售目标并达成。
5、创新销售渠道、经营模式，结合市场需求与行政总厨研究新菜品和新服务开发计划并落实。
6、协调各区域或餐厅之间人力、物力等资源整合，确保资源利用最大化。
7、按照公司人力资源行政部及岗位标准高标准实施部门培训工作。
任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，有乐园、星级酒店或大型连锁餐饮品牌多店运营管理经验；
2、有激励和调动员工积极性以及有较好的培训能力；
3、有较强行业分析能力、逻辑思维能力及沟通能力；
4、有丰富的团队管理能/组织协调能力，突发事件处理能力；
5、销售服务意识和营销创新思维意识。薪酬范围：16500-20000元/月。备注：乐园、星级酒店或大型连锁餐饮品牌多店运营管理经验为硬性要求
二消部，餐饮组，职务：中央厨房饼房厨师长，级别：副经理，4名
岗位职责：
1.监察和确保食品在准备和烹调中合乎公司的指定，餐饮出品前，确保有良好的品质，适当的温度和摆设。
2.在工作中合理安排及分配厨房的工作
3.透过与行政总厨经常性的紧密沟通，确保食物有良好的准备，保证中央厨房有足够的库存。
4.观察各门店销售情况合理调整出品
5.向行政总厨反映员工和客人的需要，在保持质量下提出意见。
任职要求：
1.40岁以下，丰富的乐园及星级酒店相关厨房管理技能
2.良好的产品和专业知识
3.领导才能和培训技巧、沟通技巧
4.好的工作技巧创造性
5.有相关的资质证明。薪酬范围：12600-15200元/月。备注：年龄，乐园及星级酒店相关厨房管理技能为硬性要求
二消部，餐饮组，职务：店长，级别：主管，5名
岗位职责：
1.对餐厅服务及销售业绩全面管理并负责；
2.确保按照公司标准为游客提供优质服务；
3.完成部门下达的各项经营指标；
4.负责餐厅的安全风险控制，查找安全隐患，发现问题及时处理和上报；
5.及时参加部门的经营会议。
任职要求：
1.30岁以下，大专以上学历，3年以上乐园、星级酒店或大型连锁餐饮企业管理经验；
2.熟悉餐饮各岗位的操作流程；
3.有团队管理能力、组织协调能力；
4.有较强的经营和成本意识；
5.有较强的服务意识，工作严谨。薪酬范围：7500-9000元/月年龄，乐园、星级酒店或大型连锁餐饮品牌多店运营管理经验为硬性要求
二消部，餐饮组，职务：门店厨师长，级别：副经理。4名
岗位职责：
1.监察和确保食品在准备和烹调中合乎公司的指定，餐饮出品前，确保有良好的品质，适当的温度和摆设。
2.在工作中合理安排及分配饼房的工作
3.透过与行政总厨和中央厨师长经常性的紧密沟通，确保食物有良好的准备，保证中央厨房有足够的库存。
4.观察各门店销售情况合理调整出品
5.向行政总厨或中央厨师长反映员工和客人的需要，在保持质量下提出意见。
任职要求：
1.40岁以下，丰富的乐园及星级酒店相关厨房管理技能
2.良好的产品和专业知识
3.领导才能和培训技巧、沟通技巧
4.好的工作技巧创造性
5.有相关的资质证明。薪酬范围：11300元/月
7500-9000元/月。备注：年龄，乐园及星级酒店相关厨房管理技能为硬性要求
二消部，餐饮组，职务：门店领班，级别：专员。10名
岗位职责：
1.协助店长管理日常的餐品销售和对客服务工作，确保提供优质个性化的对客服务。
2.负责协调员工工作，确保餐厅环境舒适、洁净。
3.协助店长制定员工排班并落实执行。
任职要求：
1、30岁以下，大专以上学历，3年以上餐饮行业工作经验，喜爱餐饮工作，个性活泼，工作积极
2、具有较强的餐饮服务技能
3、有较强的服务意识。薪酬范围：4500-5300元/月。备注：年龄，乐园、星级酒店或大型连锁餐饮品牌多店运营管理经验为硬性要求
二消部，餐饮组，职务：厨师副主管，级别：副主管。13名
岗位职责：
1.执行各区域终端厨房安全检查工作；
2.完成各点位餐品接收、制作、出品，确保每日物料到货品质符合标准，数量准确无误；
3.每月依据餐品售卖排名进行优化，每季度完成各点位餐品研发；
执行日常损耗、盘点、成本管控工作。
任职要求：
1、40岁以下，3年以上乐园或星级酒店厨师工作经验；
2、较强的服务意识，心态积极；
3、有相关资格证。薪酬范围：5800-6900元/月。其他：年龄，乐园及星级酒店相关厨房管理技能为硬性要求
二消部，餐饮组，职务：厨师领班，级别：专员，11名
岗位职责：
1.执行各区域终端厨房安全检查工作；
2.完成各点位餐品接收、制作、出品，确保每日物料到货品质符合标准，数量准确无误；
3.每月依据餐品售卖排名进行优化，每季度完成各点位餐品研发；
执行日常损耗、盘点、成本管控工作。
任职要求：
1、40岁以下，3年以上乐园或星级酒店厨师工作经验；
2、较强的服务意识，心态积极；
3、有相关资格证。薪酬范围：4500-5300元/月。备注：年龄，乐园及星级酒店相关厨房管理技能为硬性要求
二消部，餐饮组，职务：初级厨师，级别：员工，10名
岗位职责：
1.执行各区域终端厨房安全检查工作；
2.完成各点位餐品接收、制作、出品，确保每日物料到货品质符合标准，数量准确无误；
3.每月依据餐品售卖排名进行优化，每季度完成各点位餐品研发；
执行日常损耗、盘点、成本管控工作。
任职要求：
1、35岁以下，2年以上乐园或星级酒店厨师工作经验；
2、较强的服务意识，心态积极；
3、有相关资格证。薪酬范围：4100-4500元/月。备注：年龄，乐园及星级酒店相关厨房管理技能为硬性要求
二消部，餐饮组，职务：服务员，级别：专员。32名
岗位职责：
1.执行餐厅餐区开闭店工作；
2.按操作流程完成游客接待工作；
3.通过建议销售等方式提升餐饮营业额；
4.执行餐饮点位日常盘点工作。
任职要求：
1、30岁以下，有2年以上餐饮行业相关工作经验；
2、形象好，有较强的服务意识，心态积极。薪酬范围：3300-4100元/月。备注：3-4月到岗，年龄和形象为硬性条件
二消部商品组，职务：区域运营副主管，级别：副主管 4名
岗位职责：
1，具有丰富的零售管理和服务管理经验；
2，有商品陈列和橱窗展示相关经验；
3，参与销售计划制定并负责实施，促进目标完成；
4，定期汇报销售情况，编制销售报表；
5，协助经理完成员工考核。
任职要求：
1.28岁以下，大专以上学历，3年以上乐园或旅游景区二消行业经验；
2.熟练使用Office软件进行数据分析；
3.具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰有条理；
4.良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力。薪酬范围：4500-6900元/月。备注：年龄，学历，乐园或旅游景区二消行业经验为硬性要求
二消部商品组，职务：招商运营专员，级别：专员。1名
岗位职责：
1、按照招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
2、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；
3、掌握市场动态，拓展招商渠道，建立详细的商务档案；
4、现有合作商户管理及对接；
5、处理联营商户的结算付款流程；
6、处理代销商户、供应商合同、付款等流程。
任职要求：
1.28岁以下，大专以上学历，有本岗位相关工作经验；
2.具备国内外知名乐园相关工作经验者优先考虑；
3.具备长期乐园行业经营分析丰富经验者优先考虑；
4.具有良好的乐园商品销售专业知识，具有开拓创新意识；
5.熟悉国内外乐园商品，具有长期商品经营分析经验；
6.具备良好的职业道德素质，具备较强的亲和力、沟通协调能力、抗压能力、执行力；
7.富有洞察力和挑战精神，有较强的团队建设能力，协作能力和工作激情；
8.有较强的团队管理及内外沟通能力。薪酬范围：4500-5300元/月。备注：有景区或购物广场招商经验
二消部商品组，职务：招商主管，级别：主管。1名
岗位职责：
1.根据公司制定乐园商品招商政策，有效推进招商拓展工作；
2.负责执行公司各项招商策略与优惠政策、完成招商业绩指标；
3.日常对本行业区域市场进行调研、搜集资料、并建立联系。
任职要求：
1.35岁以下，大专及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2.具备较娴熟的谈判技巧、管理技巧和协调能力；
3.3年以上连锁品牌招商、拓展经验，有一定的商场资源者、招商渠道和营销网络资源优先，有乐园加盟招商经验优先；
4.具备一定的商业法律知识储备，熟悉招商操作程序和招商渠道。薪酬范围：7500-9000元/月。备注：有景区或购物广场招商经验
二消部商品组，职务：收银员销售员，级别：员工。52名
岗位职责：
1、开闭店、卫生清洁，数据填报、盘点核查；
2、缴款核算、货物整理，销售接待、收银防损；
3、互动项目讲解，督导联营收银安全；
4、腕带发放与结算。
任职要求：
1.28岁以下，商品销售相关工作经验者优先考虑；
2.具有良好的销售技巧，服务意识；
3.要有良好的服务意识和团队配合精神；
4.具备良好的职业道德素质，具备较强的亲和力、沟通协调能力、抗压能力、执行力；
5.有较强的团队建设能力，协作能力和工作激情。薪酬范围：3300-4100元/月。备注：年龄，学历，形象，沟通表达为硬性条件
二消部商品组，职务：数据专员，级别：专员。1名
岗位职责：
1.负责公司现有运营项目销售数据的分析统计，报表整理及上报等；
2..编写运营数据分析报告，为其他相关部门提供数据分析支持、报表分析支持、报表模型支持等；
3.具有较强的数字敏感性，较为精通EXCEL软件，熟练应用函数及相关的统计分析工具；
4.思维活跃，知识面广，逻辑性强，并具备快速学习的能力；
5.善于沟通、具有较强的团队合作精神和组织、协调能力，有较强的职业责任心。
任职要求：
6、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。薪酬范围：4500-5300元/月。备注：年龄，学历，工作年限为硬性条件
设备物管部 工程组，职务：高压维修主管，级别：主管 1名
岗位职责：
1.输配电系统应急抢修、检查、维修及保养，定期或不定期检查各系统设备。
2.要定位设备的技术状况及性能，分析存在问题，及时提出改进措施、维修方案，并付之实施。
3.变配电室巡检维护保养及检修。
4.室内外动力柜、照明柜巡检维护保养及检修。
5.园区强电（夜间照明、餐厅商场照明、应急抢修）的综合维修工作。
6.强电设备及相关设备维修保养。
7.根据集团制度要求，电房须24小时值班，每班次2人，实行4班3运行制度。
任职要求：
1.25-40岁，持有高压电工进网证。
2.学历大专及以上，3年以上高压维修管理经验。
3.熟练掌握操作基础办公软件；薪酬范围：7500-9000元/月。备注：硬性条件：高压电工证，大专及以上学历、25-40岁
设备物管部 工程组，职务：高压维修领班，级别：副主管 2名
岗位职责：
1.输配电系统应急抢修、检查、维修及保养，定期或不定期检查各系统设备。
2.强电设备及相关设备维修保养。
3.变配电室巡检维护保养及检修。
4.室内外动力柜、照明柜巡检维护保养及检修。
5.园区强电（夜间照明、餐厅商场照明、应急抢修）的综合维修工作。
6.督促班组做好日常巡检工作，仔细填写《每日巡场记录表》、《交接班日志》等表格，做到无遗漏、无缺项，及时进行故障问题跟进，确保设备运转良好。
任职要求：
1.20-45岁，持有高压电工进网证。
2.学历中专及以上，2年以上高压维修经验。
3.能接受排班工作和节假日及旅游旺季工作；薪酬范围：5800-6900元/月。备注：硬性条件：高压电工证，中专及以上学历、25-40岁
设备物管部 工程组，职务：弱电主管，级别：主管。1名
岗位职责：
1、安排日常维修保养工作，并督促检查实施结果；
2、负责监控、消防、安防报警、楼宇自控等设施、设备的改造设计及运行管理工作；
3、协调解决现场出现的弱电专业技术问题；
4、负责督促检查各设备的技术资料收集整理工作，完善技术资料；
5、具备良好的计划组织、沟通协调、人际沟通及创新力；
6、定期对本专业所辖员工进行技术培训及考核。
任职要求：
1、20-40岁，大专以上学历；3年以上同等岗位工作经验；
2、持有电工证，弱电工程师、技师者优先；
3、有较强的组织协调能力及团队领导力；
4、身体健康，能承受较大的工作压力。薪酬范围：7500-9000元/月。备注：硬性条件：电工证，大专及以上学历、25-40岁
设备物管部 工程组，职务：高压维修工，级别：员工，11名
岗位职责：负责园区强电包括变配电室、室内外动力柜、照明柜（夜间照明、餐厅商场照明、应急抢修）的综合巡检维护保养及检修。
任职要求：
1.20-45岁，1年以上相关工作经验； 中专以上学历，优秀者可放宽学历到高中；
2.持有高压电工证，具备高压实用维修技术，能较为准确地判运行过程异常问题点；薪酬范围：4500-5300元/月。备注：硬性条件：高压电工证，
设备物管部 工程组，职务：弱电领班，级别：副主管，1名
岗位职责：
1、安排日常维修保养工作，并督促检查实施结果；
2、负责监控、消防、安防报警、楼宇自控等设施、设备的维修工作；
3、协调解决现场出现的弱电专业技术问题；
任职要求：
1、20-45岁，中专以上学历；2年以上同等岗位工作经验；
2、持有电工证，弱电工程师、技师者优先；
3、有较强的组织协调能力及团队领导力；
4、能接受排班工作和节假日及旅游旺季工作；薪酬范围：5800-6900元/月
设备物管部 工程组，职务：水暖维修工，级别：员工，2名
岗位职责：
1、负责水、天燃气、特种设备等日常维修工作，保证主题乐园正常营运。
2、负责园区内中央空调系统的维保工作，做好维保记录。
3、按照5S管理规范执行操作标准。
任职要求：
1、高中以上学历。
2、1年以上大型商场通维保工作经验，工作细心、具有较强的责任心及服务意识。
3、熟悉暖通维修管理工作流程；
4.年龄25~40岁,；
5、能接受排班工作和节假日及旅游旺季工作；薪酬范围：4500-5300元/月
设备物管部 工程组，职务：给排水维修工，级别：员工 2名
岗位职责：
1、负责给排水系统设备（各种水泵、管道、阀门、控制设施、供水设备）的日常运行及维护；2、 每日对给排水系统及其附属系统、设备、管道进行定时、定点，例行巡查。
任职要求：
1、高中以上学历。
2、1年以上大型商场通维保工作经验，工作细心、具有较强的责任心及服务意识。
3、熟悉暖通维修管理工作流程；
4.年龄25~40岁,；
5、能接受排班工作和节假日及旅游旺季工作；薪酬范围：4500-5300元/月
设备物管部 工程组，职务：慧云助理工程师，级别：专员 1名
岗位职责：
1、组织设备物管部相关人员全面落实集中控制系统的各项工作
2、组织制定审核各系统设备运行方案，上报设备物管副总审批后落实。
3、组织制定审核各系统设备维护保养计划；
4、组织制定审核各系统设备备品备件采购计划；
5、定期检查系统设备运行状况，维护保养工作落实情况。
6、负责集中控制日常运行管理及系统参数调整工作。
7、组织相关人员定期对集中控制系统所采集的数据进行统计分析。
8、在集中控制系统及末端设备出现较大以上故障时，作为现场处理工作负责人，组织部门相关专业人员及施工维保单位人员对故障进行及时的检查、维修。
任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，机电类专业。
2、强弱电运行、维修专业知识，工程类初级及以上职称、空调操作证书或建筑物消防员证。
3、有大中型装饰工程项目的现场综合管理工作2年以上，良好的职业操守，工作责任心强。
4、熟悉电脑操作。薪酬范围：4500-5300元/月
设备物管部 工程组，职务：土建维修工，级别：专员，2名
岗位职责：负责园区的地面、天花、墙面、门窗等综合公共设施维修和养护，确保园区正常运行。
任职要求：
1、20-45岁，高中以上学历；
2、1年以上土建维护（木工、焊工、泥水工、油漆工、门窗锁更换）经验，有电焊工操作证/电焊工证者优先；
3、能接受排班工作和节假日及旅游旺季工作；薪酬范围：4500-5300元/月
设备物管部 工程组，职务：园林维修工，级别：员工，2名
岗位职责：
1、负责园区内绿化的养护、栽种、维护；
2、负责园区内绿化的巡查，出现问题及时上报处理；
3、做好绿化的病虫防治工作；
4、负责园区内绿化支撑的制作，园区摆件等家装摆放工作；
5、协助领导完成临时交办的工作。
任职要求：
1、20-45岁，高中以上学历；
2、1年以上大型项目园林绿化维护经验；
3、能接受排班工作和节假日及旅游旺季工作；薪酬范围：4500-5300元/月
设备物管部 设备组，职务：机电维修工，级别：员工，30名
岗位职责：
1、根据园区的设备维保计划，完成设施的电气部分（电工）或者设施的机械、液压部分（钳工）日检、周检、月检、年检等工作内容；
2、园区设备应急维修，检查分析故障根本原因，提出优化建议；
3、参与公司组织技术培训并且取得相应的证书；
4、做好各项工作记录，并且归档；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.25-35岁， 机电一体化、机械电子、电气仪表及相关专业，中专或技校以上学历；
2.1年以上电工或者机械、液压设备维修工作经验；必须持有电工证，如有特种设备维修证者优先。
3.能接受节假日及旅游旺季工作；
4.能够使用各种工具检测维修园区设施。薪酬范围：4500-5300元/月。备注：硬性条件：电工证，不恐高，25-35岁，优秀者放宽年龄
财务成本部 预算，职务：预算主管-预算组，级别：主管 1名
岗位职责：
1.统筹公司整体预算. 月度经营滚动预测及分析工作,识别预测执行过程中收入.成本费用相关问题并推动解决,促进经营决策；
2.组织利润改善分析及成本优化项目,进行预算与实际的差异分析以及其他专项财务或1务分析,支持业务决策和资源调整；
3.建立预算预测模型,支持预算过程管理,健全预算过程指标体系和预警机制,加强预算的事前控制；
4.优化公司预算管理制度及流程,使预算分析工作更加高效顺畅,提升分析有用性.实效性；
任职要求：
1.全日制本科以上学历,会计财务管理或相关专业；
2.四年以上财务工作经验,两年以上预算及财分析工作经验,中级职称以上优先；
3.精通各种常用分析方法,能独立全面负责预算分析工作,能够通过经营分析对公司管理层的经营决策提供专业建议；薪酬范围：7500-9000
财务成本部 票务，职务：金库主管-票务组，级别：主管 1名
岗位职责：
1、负责推进公司核算政策、核算规范的组织完善、推进财务信息化建设；
2、负责审核各项报销单据及财务凭证，保证财务数据及时准确。负责审核公司相关业务合同及各项财务报表；
3、负责公司固定资产的监管、财务核算管理；
4、负责保管好现金、空白支票、票据、印鉴，并负责开具各项票据；
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，会计及财务管理等相关专业；
2、中级会计职称优先；
3、三年以上财务管理岗位工作经验。薪酬范围：7500-9000
财务成本部 资产，职务：资产&仓储专员-资产组，级别：专员 3名
岗位职责：
1、严格按照公司资产管理规定管理公司各类资产实物，公司各类资台账做到账物统一、账目分明，资产信息清晰合理查询方便，所有固定资产做到编号唯一，制定和打印黏贴资产标签。
2、负责做好各部门的资产账目、管好各部门的资产、按月有计划有重点地了解固定资产管理、使用情况、及时发现问题上报公司。
3、做好固定资产及低值易耗品的验收及出入库、调拨、报损、等相关手续，资产盘点工作、认真做好资产清查、黏贴等工作，提交盘点报告。
4、中央仓库物资管理，负责仓库区域内三防（防火、防盗、防水）日常安全巡查工作，按标准流程收发货出入库系统操作，严格遵守物料先进先出原则，审核仓库单据的规范合理对接财务，食品类物品要按食品安全管理规则操作与管理， 定期出具末期库存报告，对积压库存及时报告上级，负责仓库物资的定期盘存和出具盘点报告。
任职要求：
1、本科以上学历，会计学、财务管理、企业管理、工商管理专业等经济类专业；
2、有1年以上左右固定资产管理工作经验；
3、男士优先；
4、偏资产方向。薪酬范围：4500-5300
财务成本部 资产，职务：资产主管-资产组，级别：主管 1名
岗位职责：
1、三园资产验收入库、出库、资产卡片、资产变动盘点，离职员工资产移交、资产保险购买等；
2、制定资产管理相关制度，并做好资产管理实施工作；
3、负责组织建立资产数据库、并负责更新、维护；
4、与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整；
5、负责固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作；
6、完成公司领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，会计财务管理或相关专业3年以上资产管理经验；
2、有较强的抗压能力及沟通能力，有团队合作精神。薪酬范围：7500-9000
财务成本部 核算，职务：材料核算主管-核算组，级别：主管 1名
岗位职责：
1、负责推进公司核算政策、核算规范的组织完善、推进财务信息化建设；
2、负责审核各项报销单据及财务凭证，保证财务数据及时准确。负责审核公司相关业务合同及各项财务报表；
3、负责公司固定资产的监管、财务核算管理；
4、负责保管好现金、空白支票、票据、印鉴，并负责开具各项票据；
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，会计及财务管理等相关专业；
2、中级会计职称优先；
3、优先考虑500强企业（分、子公司）工作经验；
4、有总账主管工作经验。薪酬范围：7500-9000
财务成本部 成本，职务：成本主管，级别：主管，3名
岗位职责：
1、完成所负责品类的采购工作，包括招标、询价比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总等工作； 采购范围包括主题乐园内物资、配件、餐饮原料、商品、营销、服务；
2、调查、分析和评估目标市场，确定采购需求和采购时机；
3、保证负责品类的采购质量和服务水准，控制采购成本；
4、完成所负责项目供方的引进汰换、履约管理、日常关系维护等工作；
5、根据各部门需求制定和完成招标采购计划；
6、负责经办业务档案整理、各成本分项的动态管理；
7、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科或以上学历，工程造价、工商管理、供应链管理等专业；
2、 具备采购或成本管理2年以上工作经验，有主题公园、进出口及设备物料类采购工作经验优先；
3、具备采购管理、招标与合同管理，具有较强沟通能力和一定的管理能力。薪酬范围：7500-9000。备注：方向：市场营销，活动类招标采购
演艺部技术组，职务：特效主管，级别：主管，1名
岗位职责：
1、有一定的艺术创作能力，能完成演出中的特效效果的监督，并会对其特效系统配置进行维修、安装、调试、检测
2、监督、检查特效技师对其设备的检查、维护保养、维修记录。
3、策划、实施日、周、月、季、年度安全检验计划。
4、按时对特效设备进行巡回检查，定期检查特效及其安全附件的使用情况，发现事故隐患或其它不安全因素及时处理并报告。
5、负责日常安全运营工作。
任职要求：良好的团队合作精神及较强的服务意识；薪酬范围：7500-9000
演艺部技术组，职务：灯光技术员，级别：专员，1名
岗位职责：演出前对演出设备灯光操控设备作检查；演出过程中配合演出效果操作演出灯光设备；演出后对演出设备再次检查，确保下次可正常使用，演后或闭园时对演出设备作演完复位或关闭工作。
对演出的灯光设备进行日常保养维护维修并记录；操控室和其它演出设备点日常安全维护、清理整顿工作；舞台灯光设备运用、操作及维护工作。负责所分工的部分演出设备的检查、操作、维护、修理工作，就专业所能进行维护或修理；负责所属消防片区的消防事宜。配合其它部门作特效检查或安检工作；临时会议或活动用灯光设备的搭建和使用，演员临时排练时演出设备准备及操作，在特殊的主题节假日需要搭建相应的设备。对舞台灯光项目有建议权，对演出设备或物料采购有建议权，对工作人手不足及工作基本环境条件有要求或反映权。
任职要求：教育程度 大专以上学历（及相关初级资格证）、相关专业毕业。
工作经验 2年以上灯光技术相关工作经验。
能力要求 对舞台灯光专业知识的了解及应用；良好的应变和危机处理能力。
特殊知识认同万达企业文化，有良好的职业操守，遵守国家法律法规，正直、诚信、公正。
其他要求 有文化行业集团工作背景，演艺、旅游行业为佳。薪酬范围：4500-5300
演艺部技术组，职务：视频技术员，级别：专员，1名
岗位职责：有一定的艺术创作能力，能完成演出中的视频效果的监督，并会对其工程系统配置进行设计、安装、调试、检测，或掌握其产品的设计、调试、检测。按时对视频设备进行巡回检查，定期检查视频设备及其安全附件的使用情况，发现事故隐患或其它不安全因素及时处理并报告。制定工作流程及相关表格，监督、检查威亚设备、保养及维修记录。按演出要求整理编辑视频、字幕内容。配合其它部门作特效检查或安检工作，临时会议或活动用视频设备的搭建和使用，演员临时排练时演出设备准备及操作，在特殊的主题节假日需要搭建相应的设备。视频设备，必须由本专业人员或在本专业人员的指导下使用操作，非本专业人员未经允许禁止操作。未经允许禁止在LED电脑上安装浏览其它文件。插入储存设备前，必须进行病毒扫描，严禁使用与本系统无关的软件。
任职要求：教育程度 大专以上学历（及相关初级资格证）、相关专业毕业。
工作经验 2年以上视频技术相关工作经验。
能力要求 对视频专业知识的了解及应用；良好的应变和危机处理能力。
其他要求 有文化行业集团工作背景，演艺、旅游行业为佳。薪酬范围：4500-5300
演艺部技术组，职务：机械工程师，级别：专员，1名
岗位职责：
1.负责主题乐园舞台设备的日常运作所需的维修、保管，演出操作等相关工作，并为舞台机械设备的安全可靠运作和演出效果提供技术支持。
任职要求：
1.熟悉掌握舞台机械设备运作、维修维护相关工作，机电一体化、机电自动化专业；
2.有舞台设备日常运作所需的维修、保管，演出操作等相关经验；薪酬范围：4500-5300
演艺部技术组，职务：索具员，级别：专员，2名
岗位职责：
1、日常威亚技术工作：协助上级领导制定相关舞台机械设备、威亚设备操作流程，编制分管范围内设备台帐。配合公司财务和部门要求编制在位资产表。
有一定的艺术创作能力，能完成演出中的威亚效果的监督，或掌握威亚产品的设计、调试、检测。
2、安全工作：按公司相关制度对威亚设备进行安全巡回检查，定期检查威亚设备及其安全附件的使用情况，发现事故隐患或其它不安全因素及时处理并报告。制定安全操作工作流程及相关表格，监督、检查威亚设备、保养及维修安全记录。
3、财产工作：协助申购威亚备用件，并负责威亚休息室、仓库、操作室、设备室、维修间的固定资产（申购、调用、报废、资料统计、资产标签、清点、盘点）等。
任职要求：教育程度 大专以上学历（及相关初级资格证）、相关专业毕业。
工作经验 2年以上工作经验，熟悉掌握舞台威亚设备运作、维护维修相工作。
能力要求 对舞台威亚专业知识的了解及应用；主题乐园演出管理及舞台威亚操控能力；良好的应变和危机处理能力。薪酬范围：4500-5300
演艺部技术组，职务：道具技术员，级别：专员，1名
岗位职责：负责主题乐园的演出道具及其它演出用品的日常管理、运作、维修保养，设计和制作等相关工作。
任职要求：道具技术员要具备2年左右道具相关工作经验。木工，油漆工，电焊工，机电专业有相关资质优先。薪酬范围：4500-5300
演艺部技术组，职务：服化技术员，级别：专员，3名
岗位职责：
1、日常技术工作：按照公司和部门对演出工作的整体部署，负责演出服装等工作。负责演出相关用品入库、出库及有关部门领用手续的监督工作。负责各剧场和表演点服装的发放回收监督及完成演出工作。
2、安全工作：实施周、月、年度安全检验计划。按时对服装等进行巡回检查，定期检查其安全及使用情况，发现事故隐患或其它不安全因素及时处理并报告。负责演出用品入库、出库及有关部门领用手续的监督工作，负责剧场各表演点服装制作工作间和仓库的消防安全和卫生工作。
3、财产工作：根据需要协助申购其相关备用件及备用材料，并负责服装休息室、仓库、制作室、设备室、维修间的固定资产（申购、调用、报废、资料统计、资产标签、清点、盘点）等。
任职要求：教育程度 中专及以上学历。
工作经验 2年以上服装相关工作经验。
能力要求 有较好的沟通协调能力，团队协作能力，较强的应变和事务处理能力。
特殊知识 认同万达企业文化，有良好的职业操守，遵守国家法律法规，正直、诚信、公正。
其他要求 有文化行业集团工作背景，演艺、旅游行业为佳。薪酬范围：4500-5300
演艺部技术组，职务：花车技术员，级别：专员，3名
岗位职责：负责花车等相关设备的规范操作及其维修维护工作，确保设备良好的运作，为演出做好技术保障工作。
任职要求：
1.两年以上演出经验，有乐园或剧场演出经验优先；
2.熟悉花车操控和设备维护保养；薪酬范围：4500-5300
演艺部演出组，职务：编导，级别：主管，1名
岗位职责：
1、演艺开发：做好演艺部的经典节目的创作、编排及演出工作；临时演出音乐搜集整理、演出资料的汇总留存工作。辅佐邀请合格演出队伍及相关演员的招聘。
2、演出及工作管理：监管园区节目质量、演出安全。负责日常演出、确保演出并保证游客卓越体验。跟进演出现场，监督现场区域责任范围内的消防安全、场地安全、环境卫生，及时与部门各组及公司各部相关人员沟通、联络，反映情况、解决问题。跟进演出道具、设备、工具的准备或修理状态以确保演出需要及演出安全。
3、工作管理：负责配合外聘专家，对演员业务进行培训及指导，演员业务考核的课堂组织工作。参与演员的招聘、岗位调整的业务考评，负责协助制定本部门规章制度及运营手册工作。
任职要求：教育程度 大专及以上学历，舞蹈编导、舞蹈表演等艺术类专业院校毕业
工作经验 3年以上舞蹈编排经验，熟悉国内旅游业演艺趋向。
能力要求 良好的组织与协调能力、分析解决问题的能力、较强的沟通能力，熟练运用计算机及各类办公软件。薪酬范围：7500-9000。备注：性别不限，男性最好
演艺部演出组，职务：演员，级别：副主管，15名
岗位职责：
1.根据公司演艺工作调度和角色分配，完成各类舞蹈演出；
2.主要负责剧场表演、园区表演、花车巡游、路演宣传、人偶等工作任务；
3.积极配合演艺部完成其他相关工作任务。
任职要求：
1.形象气质佳，无明显纹身及伤疤；
2.男女不限,男生身高178cm以上，女生身高168cm以上，条件优秀者可适当放宽；
3.具有大型节目表演或演出经验，具备较强的业务能力和舞台实践经验；
4.有较强的责任心和上进心，有长期从事舞蹈表演相关工作的意愿；
5.投递简历时,需附带三分钟以内专业技能展示视频。薪酬范围：6300-7500
市场营销部 市场组，职务：市场高级经理---企划，级别：高级经理 1名
岗位职责：协助市场总监负责乐园市场所有营销（包括数字营销）与传播策划，政策及项目调研等工作。
•制定乐园总体营销与传播策略、模式、计划及预算。熟悉公司的业务范围，通过各种营锁平台，灵活多样的开展营销推广 •参与乐园价格的制定及调整 •全面开展营销团队的日常管理 •根据公司的宣传策略，策划设计相关宣传物料和广告、活动的平面设计、制作、投放，以扩大活动的知晓度 •负责对营销结果进行分析评估，并根据分析情况适时调整营销与传播措施，力争在短时间内通过加强营销，提升乐园知名度和业务量 •需要与数字营销及公关部合作，以实现乐园目标 •研究国内同行业发展情况，分析客户需求，并结合乐园实际情况提出新的业务种类开拓方案 •参与各类营销及推广活动 •建立及对接服务商供应商资源 •与媒体建立良好的合作关系选择合适的媒介宣传品牌形象，维护公司口碑安全 •做好与内部各部门和外部与业务有关的企业用户协调、沟通工作 •与其他部门（销售，运营和财务等）以及跨职能团队密切合作，支持各种活动的启动和执行营销计划，以确保营销计划完全整合 •负责处理上级领导交办的其他有关事项。
任职要求：有市场策划推广经验（樂園／酒店／旅遊为佳），从事市场营销6年以上
•大专以上学历，市场营销、活动策划、电子商务等相关专业； •有良好的审美及文字功底，对新媒体营销方式有较深理解； •具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力； •具备独立的分析判断、系统思考及策划组织能力； •熟悉新媒体及传统媒体；具备对移动互联网营销的丰富认知； •良好的团队合作精神及较强的服务意识； •具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。薪酬范围：22100-27500
市场营销部 市场组，职务：市场主管-数字营销，级别：主管 1名
岗位职责：负责官网维护，公众号维护、更新，粉丝维护；
任职要求：
1.1-2年工作经验，互联网行业相关经验优先考虑；
2.文案功底深厚有限考虑。薪酬范围：7500-9000
市场营销部 市场组，职务：新媒体运营主管，级别：主管，1名
岗位职责：协助新媒体经理制定4个乐园及秀场的新媒体传播与推广方案
•根据既定方案，推动及执行新媒体相关工作；•对自媒体出街内容进行审核，保障内容的正确与准确；•随时关注掌握新媒体资源动态并进行分析与研究，形成具备使用价值的资源库；•对接其他部门需求并与其他团队密切合作，支持各种活动在新媒体领域内的传播与推广，以确保营销计划完全整合 •负责处理上级领导交办的其他有关事项。
任职要求：协助新媒体经理制定4个乐园及秀场的新媒体传播与推广方案
•根据既定方案，推动及执行新媒体相关工作；•对自媒体出街内容进行审核，保障内容的正确与准确；•随时关注掌握新媒体资源动态并进行分析与研究，形成具备使用价值的资源库；•对接其他部门需求并与其他团队密切合作，支持各种活动在新媒体领域内的传播与推广，以确保营销计划完全整合 •负责处理上级领导交办的其他有关事项。薪酬范围：7500-9000
市场营销部 市场组，职务：活动执行主管，级别：主管，2名
岗位职责：
1、实施园内主题活动过程是，跟进物料落地，预算控制，保证活动顺利进行。
2、对接管理乙方公司，协助上级对乙方内容和活动质量初审
·对接乙方公司，清晰下达目标和需求
·对乙方作业进行初审，提出修改完善意见
3、搜集行业信息，建立活动经典案例库，不断提升专业水平
·带领企划专员搜集最新行业信息，贡献活动策划智慧
·牵头建立活动案例库，不断提升活动策划水平。
任职要求：教育程度 正规院校本科以上学历，市场营销、公关、广告相关专业
工作经验 2年以上旅游行业经验
能力要求 策划能力、组织协调能力、沟通能力
特殊知识 熟悉旅游行业活动策划流程，熟悉媒体报道模式
其他要求 男生优先。薪酬范围：7500-9000
市场营销部 收益组，职务：收益主管--（费用分析/合同管理），级别：主管 1名
岗位职责：
1、严格执行公司价格政策和操作流程，负责管理团队、电商游客的各项服务预订及接待工作，提供数据依据。
2、熟知、掌握公司有关销售政策、营运状态，为游客提供全方位的咨询服务
3、协助上级领导制定部门管理制度、标准、規定及流程
4、做好团队预订日报表的汇总统计工作，通过公司内部网站发布至公司各指标部门工作
5、汇总分析每日销售数据，及时准确的发布给直属上级及各区域销售人员
6、根据乐园的收益情况做出分析7、与收益经理合作提供价格的数据标准，并在乐园管理系统以及不同代理平台做设置
8、监测和确定市场需求，根据历史数据及乐园当时市场情况做出分析报告。
任职要求：教育程度 大专及以上学历，旅游经济、精算化等相关专业
工作经验 具备3年以上旅游行业工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验
能力要求 具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力
特殊知识品行端正，具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。
其他要求 男性优先，熟悉办公软件。薪酬范围：7500-9000
市场营销部 线下销售，职务：销售主管，级别：主管 5名
岗位职责：
1、负责本辖区接受并组织分配、落实、完成当月销售任务。
2、负责搜集本辖区潜在客户信息，整理客户资料。
3、负责了解区域竞争对手的动态及详细情况，并对下月销售进行预测，形成市场分析预测报告。
4、负责定期提交周期销售报表。
任职要求：教育程度 大专以上学历，市场营销相关专业毕业
工作经验 具备5年以上旅游行业从业经验，2年以上旅游市场营销管理经验和客户关系管理、财务管理等方面的知识与经验
能力要求 具备市场研究及分析能力，具有良好的沟通、协调、组织领导能力，具备较强的业务开拓意识，品行端正，具有较强的责任心和敬业精神
特殊知识 懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法
其他要求 男性优先考虑，语言表达能力好，熟悉办公软件，沟通能力强，有独立规划、开发、运作区域市场的能力及丰富的管理团队经验并落实、考核、督导团队完成公司的各项任务指标。薪酬范围：7500-9000
人力行政部 行政组，职务：食堂经理，级别：经理 1名
岗位职责：
1、负责本辖区接受并组织分配、落实、完成当1、全面负责集团公司2000多人员工食堂及乐园园区分餐点的后勤管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；
任职要求：
1.40岁以下，大专以上学历，5年以上大型企业行政管理工作经验，同等职位3年以上500人自营食堂管理经验；薪酬范围：16500-20000元/月。备注：年龄为硬性条件，条件较优秀可适应放宽 年龄到2-3岁
人力行政部 行政组，职务：档案主管，级别：主管，1名
岗位职责：
1、合同管理：负责公司所有经济合同审查。指导各部门修改合同。负责建立公司合同管理制度。
2、合同咨询及服务：为公司的法律事务提供咨询，为经营决策提供法律服务，出具法律意见 。
3、法务知识培训及普及 ： 负责公司法务基本知识培训及普及。
4、负责各类档案资料的登记，做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作。保证档案资料的齐全、完整、系统。
5、负责档案资料的借阅，根据需要编制必要的检索工作和参考资料，为各部门的档案查阅提供方便，认真做好借阅记录。
6、定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到档案资料与档案目录相符。
7、遵守公司保密的规定，维护密级档案的安全，严守机密，不得在档案以外的其他地方整理资料，更不得把资料带出公司。
8、依照各类档案的保管期限和利用价值，对超过保管期限的档案或无利用价值的档案进行鉴定并提出存毁意见，提交销毁报告报主管领导和相关部门审批、销毁。
任职要求：
1、法学本科及以上学历，法律相关专业，有律所和企业经历、了解乐园或商业或酒店行业优先；
2、 极强的分析、沟通能力，思维敏捷，逻辑性强、较强的口头表达能力。
3、熟悉法律法规，了解各种法律相关知识；
4、有实际档案专业化管理工作经验优先。薪酬范围：7500-9000元/月。备注：学历，专业，工作年限为硬性要求
人力行政部 招聘考核组，职务：招聘考核经理，级别：经理 1名
岗位职责：
1、建立人才库，储备各部门所需人才，保证人才的及时供应；
任职要求：
1、人力资源管理专业，专科及以上学历，五年以上招聘工作经验，三年以上大型企业招聘工作经验；薪酬范围：16500-20000元/月
人力行政部 人事组，职务：薪酬主管，级别：主管，1名
岗位职责：
1.负责公司社保、薪酬、福利、考勤等全面管理工作
2.负责公司人力成本费用预算及管控，相关数据汇总分析
3.合理设计员工工时排班，针对节约用工成本提出建议
4.人事模块相关系统维护及流程审批
5.组内人员培训、考核 及工作指导
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.管理类专业统招本科及以上学历，年龄35岁以下，具亲和力；
2.具备千人以上劳动密集型企业同岗位工作经验3年以上；
3.熟悉薪酬福利管理、绩效管理、员工关系等模块；
4.熟练使用SAP或操作过kronos劳动力系统。
5.熟悉广州当地劳动法律法规及社保政策。薪酬范围：7500-9000元/月。备注：有乐园、大型生产企业（2000人以上），大型连锁零售、快消排班处理考勤经验为硬性条件
人力行政部 培训员工关系组，职务：培训主管，级别：主管 2名
岗位职责：
1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;
3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
5.负责组织和建立企业内部的培训队伍;
6.建立与外部培训单位的良好合作关系;
7.培训档案记录的标准化管理;
8.公司企业文化活动的策划、实施；
9.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1.35岁以下，本科以上学历，具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
2.具备良好的表达能力、具备一定的授课能力;
3.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;
4.具备良好的计划控制能力、逻辑思维能力。薪酬范围：7500-9000元/月，备注：其中一人主要负责企业文化
信息部室外，职务：系统主管，级别：主管 1名
岗位职责：
1、保证乐园应用系统的稳定运行，实施数据备份、安全工作策略方案；
2、定期检查应用系统运行情况，调整、修正和协调系统的维护和技术支持工作；
3、在指导下进行服务器管理、数据库优化、数据库相关开发工作；
4、负责维护公司网站及小程序开发工作；
任职要求：
1、专科及以上学历，计算机及相关专业; 有系统维护经验并具备数据分析能力；
2.、具有VB、VC、C、JAVA、C#、C++、PHP等高级语言软件开发经验；
3、接触或了解一种或多种数据库如oracle/ DB2 /SQLServer/Mysql，能够看懂基本 sql语句；
4、有敬业精神、学习能力强，有责任感、逻辑思维清晰并具备良好的沟通能力；
5.、对文化旅游行业有一定的了解，有相关乐园经验；薪酬范围：5300元/月
联系方式：梁小姐020-61736708 张小姐020-61736706 邮箱wlgzlyhr@sunac.com.cn
招聘会地址：清远好来登酒店一楼多功能厅
