如何做最醒目的简历标题
2011-12-14 | 阅读 6824 | 来源: 鹏程万里人才网
摘要:

     如何使简历醒目呢?如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。 但是,如果招聘单位没有声明时,如何做最醒目的简历标题

     连州人才网提示:一个HR一天收到的简历可能有几百份甚至上千份,如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等,可以想见简历的被关注程度。至少要写上应聘的职位,这样才便于HR分门别类地去筛选。而且最好在标题中清楚地写上自己的名字,这样便于HR再次审核你的简历。 

     每一个人事经理每天都会收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位。怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?那就需要在邮件题目上做文章。人事 
经理一天要查收几百封的求职邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。 


     应聘职位一栏,职务名称一定要按公司在招聘中给出的写,不要自己随意发挥。就算其工作内容相似,但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”,不要写成。总 经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”或“文秘”。 

     一般情况下,当人事经理搜索招聘网站简历库的简历时,会以关键字知名企业名称+职位名称的形式进行搜索,比如消费品行业可能喜欢有在可口可乐或宝洁工作经验的人,人事经理会这样搜索,例如:可口可乐(宝洁)+销售经理,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:我在XX汽车公司工作,成功地令竞争对手——日野汽车旗下的越野车在当地的市场份额减少……我在汽车公司的东京区经销商工作等。这样又提高了人事经理浏览简历的机会!

 

 

资料来源:连州人才网

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