许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选，那你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选，可能你的简历会保留在对方的人才库中，但不会得到很快的回复。
为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。以下清远人才网就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。
1、信息规范是关键
填写简历时，专业、职能、IT技能等栏目，应尽量从网站提供选项中选择，这样才更有可能被用人单位搜到哦！
2、工作经验是核心
用人单位一般都很看重应聘者的工作经验。所以简历一定要在描述工作经验上多花些功夫，切忌套话空话。应届大学毕业生若将实习经验精心包装一番，会有出彩效果。
3、填写专业技能
如果你是专业人才，在简历中详细描述你的专业技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
4、“自我评价”要抢眼
人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价。简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，才能在众多简历中脱颖而出。
5、联系方式很重要
在简历中留下你常用的信箱和联系方式，方便用人单位第一时间和你取得联系。作为跳槽者来说，不要轻易在简历中留下公司信箱、单位电话，并且最好标明联系时间。否则，就等着你“另觅高枝”的小道消息成为全公司茶余饭后的话题吧！
6、英语简历不可少
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。
7、更新简历要及时
如果你今天刚刚念完了一个培训课程，或者刚刚完成了一个项目，记得把这些都及时添加到你的简历。更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
8、新招频出胜人一筹
嫌平面简历不够活泼形象？赶快去做个当下最IN的视频简历吧！在视频简历中，你可以拍下同事、老板、师长对你的评价、拍下你生活工作中的闪光点，让用人单位对你有更直观更全面的认识！
清远人才市场职业顾问提醒您：在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ASCII码来书写，而HTML格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ASCII码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的；页边距可以设置为4.5英寸左右；字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为.txt格式。
信息收集：清远招聘网
