职场女性:家庭和事业怎么选?
2011-08-29 | 阅读 2230 | 来源: 互联网
摘要:

导语:现在很多职场女性都会考虑未来的职业规划,而对婚姻、生于没有过多的考虑,但是,随着时间的推移,职场女性处于30岁得年龄端口,对于升职的大好机会和生孩子的最佳孕期,究竟选择哪个呢?

1 已婚未育成面试关键词
Becky 29岁 状态:已婚未育 所在地:西安 Becky
最近正在考虑换工作。但当她收到一封面试官的邮件后,对找工作的看法不再乐观。面试官的邮件这样写道:“你的工作经验很丰富。但是这个岗位没有储备人员,所以我们希望能找个年轻的或是已婚已育的候选人。请问你的近况如何?”Becky在回信中狠狠地掐断了面试官仅存的一丝好感。但现在 Becky却在为营造更好的跳槽环境而备孕中。
点评:急。中国太急,企业为利益最大化而急,HR为明哲保身而急,求职者为有一天能真正拥有“生活”而急。车上的人三六九等,车上的声音熙熙攘攘,车前的断崖无人问津。

2 没交生育金 生育多份痛
Anny 27岁 状态:怀孕3个月 所在地:广州
毕业后一直在民企工作的Anny,从来没有像此刻这般意识到生育保险金有多重要。刚入职场时的Anny,满脑子的职业规划和发展,对于未来的生育问题,总是以一句“还早呢”来敷衍家人和自己。如今停薪留职在家保胎的Anny,对至少能作为孩子一整年生活费的生育保险金更为看重,可为时已晚。
点评:她们中的一些还在自我催眠:生育福利离我太远,可以暂时没有,但一定要有份工。当生存成了当务之急,谁还有空去管下一代从哪来的问题。这,究竟是谁的悲哀?

3 换岗或许是更好选择
学了4年国际贸易的Canny,毕业后幸运地进入了上海某中型外贸公司的办公室负责行政事务,辛辛苦苦干了3年,终于坐上了行政主管的位子。就在工作趋于稳定之时,男友向她求婚了。在感动与幸福的氛围中,Canny决定在2006年的夏天走进婚姻的殿堂。
婚后的生活很甜蜜也很费神,Canny一边要应付繁忙的工作,一边要抽时间照顾家庭,一时有点喘不过气来。不久后的一天,Canny还意外发现自己有了 BB.在老公的一再“逼迫”下,Canny硬着头皮找老板沟通,在公司内部寻找其他的职位。最终,老板同意将她调往人力资源部,但只能是普通职员。
Canny觉得,比起行政部的琐碎和低价值的工作,人力资源是一门“技术活”,为了工作的长期稳定和发展,Canny怀孕期间还一边“啃”着人力资源的专业书。渐渐地,Canny适应了人力资源的工作,在生完BB后第三年,当上了人事主管,负责内部培训、员工关系以及招聘。
点评:Canny能力一般,属于笨鸟先飞的人,学国际贸易的她从行政岗转到人力资源岗,毕竟是半路出家,如果在此时放弃孩子选择“晋升”,恐怕一时间难以啃下这块硬骨头,不管是人力资源的专业能力还是个人的综合能力、职业成熟度等都有待进一步的提升。

4 生育可以 占坑不行
Cathy 32岁 状态:待产 所在地:上海
怀孕对于已经32岁的Cathy来说属于计划中却也有一份意外。一个小生命即将诞生是一件让人愉快的事,但是Cathy最近却越来越忧虑。她愁的不是奶粉钱,而是产后能否回到原有岗位,能否享受没有缩水的资源或权利。“我年轻的时候,有好几次在晋升和生孩子的选择中选择了前者,”Cathy无奈地说, “现在我才发现,不管我有多忠诚,一遇上生孩子,总得要让步,事难两全。”
点评:我们不禁要感叹,何时,女性生孩子不用看荷包是否羞涩,更不用看老板的脸色。“你的孩子会不会影响你的工作?”一个网友在面试时因为这个问题被应聘企业经理问倒了。女性不用把希望寄予男性可以替代生育的可能,也不用考虑能像母鸡孵鸡蛋一般把孩子孵化出来的可能,现在只要有孩子就是个大问题,在某些企业看来,孩子成了工作的“祸害”。

信息收集:清远人才网

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