面试中，难免会谈到薪资待遇这个问题。即使你一再避免，面试官还是会问答；如果你觉得实在不能再逃避这个问题，那么你就勇敢面对，一再忍让未免会让面试官觉得你软弱了。在谈薪资时你可以参考一些面试技巧的知识，这样对你或许有帮助。
面试中，难免会谈到薪资待遇这个问题。即使你一再避免，面试官还是会问答；如果你觉得实在不能再逃避这个问题，那么你就勇敢面对，一再忍让未免会让面试官觉得你软弱了。在谈薪资时你可以参考一些面试技巧的知识，这样对你或许有帮助。
当你面试时如何将薪资转移到点子上呢？
鹏程万里佛冈人才网提示，当你谈到薪资时，切记不要乘匹夫之勇，要沉住气，要有准备、有策略。
策略1、把期望值放到行业发展的趋势去
考虑你自身是什么专业的，然然后调查下你这个专业在行业中值多少钱；然后在看看这个行业的发展趋势怎样。了解你这个专业的需求状况，了解你身边的人、朋友的状况，然后结合公司的情况。
策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身
在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。
最后，小编提示各位：其实面试并不可怕，当你遇到面试怯场时尽量调整心态，深呼吸；理清头绪，然后再做回答。
