随着经济发展，企业也在不断地改革创新，以适应经济发展的潮流。同样，老一套的职场准则在新时代的洪流中早已不适用，创新是唯一的出路。为了能在职场上如虎添翼，你就得学会以新的观念和方法迎接新的工作环境。那么，职场上这类创新的方法有哪些呢？下面清远人才市场职业顾问为大家解疑：
1.履历表秘诀：突出重点
真正的秘诀是令履历表条理清晰和有组织。让阅读者能在半分钟内找到内文的重点。
履历表内必须显示你可能为聘人单位做出什么贡献。试想想你在以往的工作岗位有何重大成就?你能否为聘用单位节省大量开支?你的计划能否会使公司利润上升?在每个工作标题底下，你都应该强调曾做出的贡献，若能以创利额和百分比加以说明就更为理想。
2.多项职业技能让你左右逢源
今时今日，公司企业里最重要的乃是那些“面面具圆”的多面手，因为她们既拥有专门技能，同时又可灵活地应付其它方面的工作。如果你能够表现出参与团体工作、学习新技能及在不同岗位工作的能力，即使你原有的职位要被取消，公司仍有理由把你留下来。因此，在拥有专门技能的同时，切记不要让上司以为你的能力仅仅局限于此。
要表现出自己是个多面手，其实并不难，你需付出的可能只是每年多做一至两个工作计划。你可考虑每隔二三年改变一下自己的专长，或扩大你专长的外延。虽然你最后可能在薪酬及职务上均无改变的情形下多承担了一点工作，但你一旦训练出处理鉴别各种职务、业务的能力，长远而言将会有莫大的益处。
3.学会定期与上司沟通
定期与上司沟通，不断征求上司意见，调整你的工作方法以配合公司业务变化的需要
即使沟通并不正式，这类交流仍可帮助你把精力运用于较有效果的用途上。
人常说成功不简单，其实，只要稍微做得比别人好一点，稍微主动一点，你就是上司的得力助手、扶持的对象。因为在这个世界上，能够按这句话行事的人不是很多，相反非常的少，所以你只要稍微做得比别人好一点，你就成功了。
其实，面试时并不是只有条件最优异的求职者才会受聘，事实上成功受聘的往往是那些最懂得自我推销的人。
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