职位要求
发布日期:2024-04-28
学历要求:本科
工作经验:一年以上
年龄要求:24-35岁
工作地点:清远
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1.负责公司考勤、薪资福利单据审核收集,薪酬数据的维护管理,工资核算发放,保证数据的准确性和及时性。
2.负责每月员工的社保,公积金和个税的申报和缴纳。
3.熟悉员工考核和工资设计方案,完善公司薪酬制度。
4.负责薪资福利制度的培训宣贯,为各部门提供咨询服务。
5.收集市场薪资信息,对岗位工资调整提出合理建议。
6.协助完成人力成本预算、测算、分析、总结。
7.协助部门负责人进行薪资方案的测算、验证,评估方案合理性。
任职要求:
1.本科以上学历,会计/统计学/人力资源管理等相关专业,3年以上薪酬工作经验。
2.逻辑性强,对数据敏感,善于进行数据分析。
3.认真细心,执行力强,有责任心,勇于承担压力。
福利待遇:
1、购买五险一金,包工作日午餐,享有生日礼金、节日礼金、高温补贴、年度健康体检、带薪年假、年终绩效奖等;
2、每年定期组织出省或出国旅游、团建、年会、生日会等;
3、公司提供相应的培训和学习提升机会,晋升空间大;
4、工作时间:8:00-12:00,13:45-17:45。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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