职位要求
发布日期:2024-11-05
学历要求:初中
工作经验:不限
年龄要求:25-45岁
工作地点:清远
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。
5.负责饭堂、宿舍、行政车辆管理、物品采购及行政费用的报销。
5. 完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
面试须知
岗位职责:
1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。
5.负责饭堂、宿舍、行政车辆管理、物品采购及行政费用的报销。
5. 完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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