职位要求
发布日期：2021-06-11
学历要求：专科
工作经验：三年以上
年龄要求：25岁以上
工作地点：清远清新
住宿情况：提供住宿
具体描述
【工作内容】
1、负责员工日常招聘工作，招聘活动的组织实施，建立用工渠道及人才储备库；
2、负责做好新入职员工培训工作，及酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、办理每月员工入、离职、转正手续，离职员工的面谈工作，并每月汇总上报主管领导。
4、负责汇总、统计各类人事数据，填写每月人力资源分析表。
5、参与酒店企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
6、完成上级领导交办的其他工作。
【职位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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