职位要求
发布日期:2019-08-15
学历要求:专科
工作经验:五年以上
年龄要求:25-45岁
工作地点:清远清新
住宿情况:提供住宿
具体描述
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、完成领导交办的其他工作。
(能力稍逊者可应聘主管)
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,擅长其中任意两个模块即可;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、抗压力强,沟通协调能力佳。
面试地址:清远市清新区太平镇天良村金钱地1号
上班地址:清远市清新区太平镇天良村金钱地1号
温馨提示:此岗位休息时间为月休4天,介意者慎投。(福利:包吃包住,购买五险)
面试须知
1、带上简历
2、请穿正装
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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