职位要求
发布日期:2021-05-31
学历要求:本科
工作经验:十年以上
年龄要求:35-45岁
工作地点:清远
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、协助董事长制订集团公司中长期发展战略,主持集团公司年度经营计划的制订,协助各子公司制定战略规划和年度经营计划;
2、主导战略运营管理,负责公司经营状况的总结分析,并推动改善与实施;
3、协助董事长负责公司的全面经营管理工作,搭建公司管理体系,建立良好的运营及沟通机制,提高企业管理效率;
4、认真贯彻、执行国家政策、法规和公司各项规章制度;
5、负责对外政府职能部门沟通,协调及关系维护;
6、协助董事长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
7、负责主持办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。协调和指导各部门经理的工作;
8、负责公司日常事务与公共事务的处理与协调;
9、负责工程项目进场前人力财力组织工作和入场后施工现场管理工作,为工程项目提供技术方案、技术支持、技术指导,建立健全工程分包管理体系;
10、完成公司下达给各工程项目的考核指标,监督工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同;
任职要求:
1、35-48岁(男性),全日制本科或以上学历 ,工民建、建筑、土木工程、计算机等相关专业优先;
2、10-15年工程行业管理经验,熟悉工程建设和市场发展情况,要求持有一级建造师、高级工程师等相关证书;
3、具备优秀的战略思考及规划能力,精通企业运营管理工作,善于开展变革推动工作,具备极强的创新及业务导向推动能力;
4、具有较强的逻辑分析能力、抗压能力及果断的执行能力;
5、具有优秀的全局把控能力,领导决策力,创新力及良好的团队管理建设能力;
6、具有良好的组织、协调能力,具备优秀的沟通能力及文字写作能力;
7、具备良好的职业道德、人格魅力、感召力、影响力,极强的工作责任心和事业心。
薪资待遇假期:年薪(保底)30万+年终奖+过节费+法定假期+股权分配+年终分红等(约60万年薪)。
面试须知
1、携带学历证明及相关证书复印件。
2、自备简历一份。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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