职位要求
发布日期：2018-05-01
学历要求：专科
工作经验：一年以上
年龄要求：23-32岁
工作地点：清远
住宿情况：提供住宿
具体描述
岗位职责：
1、根据集团绩效管理体系，完成部门绩效考核机制建设与完善；
2、组织季度干部预考、半年度及年度主管级（含）以上岗位筹备工作；
3、部门内部新员工入职工资、考勤与待遇申报
4、结合工作计划、工作职责及工作流程，及考核卡的编制要求，做好绩效考核卡的审卡工作，做到编制的规范性，及考核的成效性。
任职资格：
1、23-33岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟悉绩效管理相关知识，持人力资源管理证书优先；
3、较强的的自主能力及执行能力，具有解决困难问题的能力。
面试须知
面试地址：清远市清城区石角镇广州（清远）产业转移工业园广州路1号
温馨提示：
1、面谈时，请携带身份证、学历证及学位证（应届生提供就业推荐表）原件，有从业资格证或有相关证件要求的请把证件携带齐全，应聘设计类岗位请携带个人作品。
2、双休，公司待遇优厚，五险一金等各项福利齐全，按国家法定节假日放假，可提供住宿，且设清远市区等各方向的上下班往返接送交通车。
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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