广东十长生化妆品制造有限公司

任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业正规院校本科以上学历；
2、8年以上相关工作经验，5年以上行政人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有中、大型集团企业、房地产行政人力资源管理背景；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人事行政各个职能模块均有较深入的人事，能指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
8、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；较好语言表达能力和文字撰写能力
工作职责：
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织架构建设，最大限度地开发人力资源，租金项目整体经营目标的实现和长远发展；
2、建立并完善集团人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理体系；
3、想公司及公司高层决策提供有关人力资源战略、组织建设及企业运营等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播集团文化。
5、组织制定项目人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大行政人力问题；
7、完成公司高层临时交办的各项工作任务；

面试时请带好个人身份证复印件、学历证书证明，和个人简历。