公司秉承“以人为本”的经营理念，注重管理人员的能力提升，定期选拔优秀的人员到高校进行学习深造。高级管理层先后在“清华大学”、“长江商学院”、“中山大学”、“暨南大学”攻读EMBA 工商管理课程。中高层管理者已有51人取得中山大学工商管理MBA硕士证书。
公司注重基层管理人员的素质提升。从2009 年2 月起每月定期举办“广东长实黄埔管理干部培训班”，对每一个管理干部和优秀员工进行轮训，旨在提升其综合管理素质。
公司重视员工的培养和全面发展，每年投入巨资用于提高员工的综合素质。公司不断选派相关人员参加国内各通信运营商举办的有关通信网络维护及通信工程施工的技术培训，目前已有数百人获得了工业和信息化部、通信运营商、通信设备生产商颁发的设备安装、调试、维护等资格证书。同时，为配合外部认证，我司每年举办内部认证考试，大大提高了我司人员的专业素质及外部认证通过率。
公司从招聘的源头开始关注人才培养，在广东省及云南省设立了两个培训基地，还开展校企合作，开设三年制大专长实培训班，四年制本科长实培训班，由公司出资金，学校招收生源，为长实公司定向培养通信、网络、机电等专业的优质高等人才。
公司通过各种途经提升了人员的稳定性，为员工的发展提供了广阔平台，同时也增强了企业的技术力量和整体实力，使公司时刻保持竞争实力优势，确保了企业的服务质量，满足了客户的各项服务需求。
