职位要求
发布日期:2022-12-15
学历要求:专科
工作经验:五年以上
年龄要求:25-40岁
工作地点:清远
住宿情况:提供住宿
具体描述
要求:1、5年以上现代人力资源管理经验,其中3年以上同等职位管理经验;
2、熟悉人力资源六大模块及相关流程运作;
3、良好的管理及领导能力、协调及沟通能力;
4、熟悉RBA体系的运作;
5、熟悉劳动法及其它相关法律法规。
6、高度的敬业精神和责任感,良好的职业操守,工作原则性及执行力强;
7、接受过人力资源、ISO、劳动法及其它相关法律法规等培训;
工作职掌:
1、规划人事部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施;
2、负责人事制度、作业办法的制定、修订、执行及效果的跟进;
3、规划与主导人员招募、配置、培训,满足各单位人力需求;
4、规划与主导公司年度教育训练计划制订、实施,提升全员素质及技能;
5、设计与检讨薪酬福利,满足企业发展及员工满意的需要;
6、管控与监督人事考勤管理系统及制度;
7、各对接部门工作之协调;
8、完成上级交办的其它事项。
面试须知
带身份证原件+毕业证原件
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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