职位要求
发布日期：2022-01-26
学历要求：不限
工作经验：不限
年龄要求：不限
工作地点：清远
住宿情况：不提供住宿
具体描述
岗位职责：
1、协助部门负责人处理人力资源及行政方面的工作；
2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立；
3、负责考勤、薪酬核算，绩效考核等人事管理工作，做好人员档案管理、绩效管理等；
4、关注业务部门人才发展，主动维护处理员工关系。
5、协助负责人处理行政管理方面的工作，包括证照管理、各类文书通知管理、公司固定资产管理、办公室管理、档案资料管理、行政后勤事务管理等；
6、负责企业文化活动的策划，组织和实施。
任职要求：
1.人力资源或相关类专业，大专以上学历，具备党建或企业培训工作经验优先考虑；
2.三年以上人力行政相关工作经验，熟悉人力资源管理专业知识，对人力资源工作有独特见解，有志于在人事行政长期发展；
3.性格活沷开朗，敢于担当，良好的领悟能力、沟通协调能力、应变能力；
4.具备较强承受压力的能力，善于学习，心态积极向上，工作积极主动；
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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