职位要求
发布日期：2022-02-01
学历要求：本科
工作经验：二年以上
年龄要求：22-35岁
工作地点：清远
住宿情况：提供住宿
具体描述
【岗位职责】
1、负责组织实施新员工培训、考核；
2、公司年度月度培训计划的制定与实施；
3、负责员工培训需求调查，对培训和教育的需求进行评估，开发相应课程对员工进行培训，并对效果进行评估；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜，外训回厂后的效果跟踪；
5、负责建立内部讲师团队并管理；
6、公司培训课程开发建立与维护；
7、负责建立员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
8、负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员培训安排及操作证办理；
9、人才梯队建设，对各梯队人员进行相应的素质培训考核；
10、上级领导交办的其他事项。
【岗位要求】
1、男女不限，本科及以上学历，22-35岁，人力资源相关专业；
2、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）等；
3、具有2年以上培训工作经验，熟悉培训行业和企业培训体系以及培训工作流程；
4、能独立完成工作；
5、良好的语言表达能力和沟通能力，思维活跃、亲和力强、服从工作安排。
公司福利：
1、五险一金，年终奖、每月10号准时发工资；
2、包吃（早、中、晚），提供4人间宿舍，独立阳台、独立卫生间、WiFi、空调、24小时热水供应；
3、生日礼金、婚丧金、工龄补贴、过节礼品、高温补贴；
4、公司早、晚（上下班）有专车到清远市区接送员工上下班；
5、公司内有商店（可满足员工日常需求）、健身房、台球室、KTV房；
6、定期旅游、厂庆、新年晚会，年度免费体检，工服及劳保用品；
7、每年厂庆发放2、5、10年服务奖，每年评选一次优秀员工，优秀员工可获得奖金/旅游机会；
8、提供良好的培训、加薪、晋升机会，欢迎各位加入我们！
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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