职位要求
发布日期：2020-12-01
学历要求：专科
工作经验：一年以上
年龄要求：20-28岁
工作地点：清远
住宿情况：不提供住宿
具体描述
1.职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、独立建立和完善公司的招聘流程和体系；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，优化内部人才资源；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、总结校招分析、评估招聘效果；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2.任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、 1-3年以上劳务派遣、金融行业招聘或有HRBP工作经验优先，有呼叫中心行业经验优先；
3、 熟悉清远招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘，具识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力；
4、 有丰富校园社团经验者优先，热情大方、自信健谈，形象气质好；
3.福利待遇：
1、综合薪资5-7k，入职购买清远五险一金;
2、医疗福利:免费员工体检;
3、各类补贴:交通补贴、节日慰问金、员工慰问金;
4、休假:假期按照国家法定节假日;
4.上班时间：朝九晚六周末双休
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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