职位要求
发布日期：2020-02-10
学历要求：专科
工作经验：不限
年龄要求：不限
工作地点：清远
住宿情况：不提供住宿
具体描述
：3K-4.5K（3000-4500）
岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2.负责员工社会保险购买，及时掌握国家相关法律法规政策；
3.负责每月工资的核算，薪酬绩效方案的调整建议；
4.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和企业文化的宣导；
5.协助领导建立健全和贯彻落实行政管理制度；
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职条件：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
面试须知
：3K-4.5K（3000-4500）
岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2.负责员工社会保险购买，及时掌握国家相关法律法规政策；
3.负责每月工资的核算，薪酬绩效方案的调整建议；
4.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和企业文化的宣导；
5.协助领导建立健全和贯彻落实行政管理制度；
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职条件：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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