职位要求
发布日期:2020-02-18
学历要求:专科
工作经验:不限
年龄要求:不限
工作地点:清远
住宿情况:不提供住宿
具体描述
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
2.负责员工社会保险购买,及时掌握国家相关法律法规政策;
3.负责每月工资的核算,薪酬绩效方案的调整建议;
4.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和企业文化的宣导;
5.协助领导建立健全和贯彻落实行政管理制度;
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职条件:
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
面试须知
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
2.负责员工社会保险购买,及时掌握国家相关法律法规政策;
3.负责每月工资的核算,薪酬绩效方案的调整建议;
4.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和企业文化的宣导;
5.协助领导建立健全和贯彻落实行政管理制度;
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职条件:
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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