职位要求
发布日期:2020-07-06
学历要求:不限
工作经验:不限
年龄要求:不限
工作地点:清远
住宿情况:不提供住宿
具体描述
人事行政主管
要求及岗位职责:
1、 负责督查督办总经理布置的相关重点工作;定期检查各部门的工作情况,发现问题及时纠正,提高工作效率,并将检查结果向总经理汇报并传达至有关部门。
2、 公司人事行政管理:负责分公司招聘、培训、福利(如生日备案、生活福利等)保险、劳动合同、辞退等人事管理。对公司人员进行异动管理,及时掌握公司各员工动态情况。
3、 公司人员绩效管理:每月、每周对公司营销人员销售额排名情况进行奖励或通报,每月对各部门人员进行绩效考评,协助总经理全面推进公司绩效管理。
4、 负责各部门之间的沟通协调,各项指令的上传下达。
5、 协助总经理制定公司的各项规章制度及通知、通报;贯彻实施公司的各项规章制度。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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