职位要求
发布日期:2020-03-31
学历要求:中专
工作经验:二年以上
年龄要求:25-45岁
工作地点:清远
住宿情况:提供住宿
具体描述
1、全面负责公司人事行政管理工作,人事为主,监管行政类工作,因公司地处清远地区,请有意向伙伴充分考虑;
2、负责公司人力资源工作规划,起草人事、薪酬、绩效考核、员工培训等管理制度;严格执行、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等规章制度;
3、完善各部门、岗位人力资源配置,充分开发和利用现有人力资源,满足公司的经营管理需要;
4、根据岗位人员编制和各部门用工需求,制定、实施招聘计划;
5、员工入职手续、人事档案管理,员工关系和用工合同签订管理;
6、员工离职、晋升、调动、降职、调动等手续管理,年度/月度人事数据统计分析;
7、员工社保、商业保险、公司财险管理,确保高工伤事故岗位保险覆盖到位。
8、协助建立员工培训管理体系,制定培训相关工作流程和要求,规范公司培训活动;
9、根据各部门培训需求及公司发展战略,协助制定年度培训计划,并分解到月度;
10、监督员工培训计划实施情况,跟进培训效果、确保培训有效性;
11、收集、整理考核数据,依据绩效考核制度,协助各部门制定考核指标并定期调整优化;
12、及时收集、整理月度绩效考核数据,汇总月度绩效考核成绩,考核异常情况反馈、跟进;
13、负责组织企业文化建设,包括公司庆典、年会安排、会议组织、文体活动安排等;
14、负责与有关政府部门保持联系,及时提交各类相关资料并处理事务性工作;
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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