职位要求
发布日期:2022-07-02
学历要求:本科
工作经验:三年以上
年龄要求:28-40岁
工作地点:清远清新
住宿情况:提供住宿
具体描述
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
2、依据公司发展战略,制定公司人力资源战略规划,提出组织机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
3、组织制定及完善招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
4、合理规划和控制人力资源成本;
5、负责公司绩效考核管理、监督及相关申诉处理工作;
6、建立通畅的沟通渠道,建立和谐、良好的劳资关系;
7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理;
8、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行;
9、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查;
10、包括但不限于以上工作。
11、熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等6大模块,熟悉行政后勤管理工作,有三年以上人力资源相关工作经验;
12、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件;
13、积极向上,责任心强,有较强沟通能力和理解能力,文字功底较好。
面试须知
带上身份证,个人简历,证书,离职证明等相关资料
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
应聘职位
收藏职位