清远市豆郞鲜生农产品有限公司

一、岗位职责：
1.按公司经营战略制定公司人力资源规划；
2.根据公司的业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3.制定符合公司发展的劳动人事政策和各项劳动人事标准制度，组织实施并进行监督；
4.制定符合公司发展的组织架构，配合组织架构设置，组织制定并完善岗位说明书和KPI，并跟进执行；
5.配合公司发展要求，开展员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚处理，并执行相应流程；
6.负责制定年度培训、新员工入职培训、员工技能培训并执行；
7.负责配合管理要求制定部门考核方案，并推动考核方案的落实；
8.负责完善和更新公司的各项管理规范、制度和员工手册，并推动落实；
9.负责按照公司发展要求，制定员工福利制度，并推动落实。

二、任职资格：
1.人力资源工作5年以上部门经理管理经验，三年以上连锁专卖零售行业管理经验；
2.大专及以上学历，人力资源管理专业、劳动关系专业优先；
3.责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；
4.洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6.熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力；
7.熟练操作办公系统。

面试时请携带身份证与学历证明复印件和原件。