职位要求
发布日期:2018-12-17
学历要求:专科
工作经验:三年以上
年龄要求:33-38岁
工作地点:清远
住宿情况:提供住宿
具体描述
任职要求:
1、全面负责主持日常行政管理工作,督促部门员工完成各自工作与任务。
2、负责人力资源工作开展,计划人力资源规划及执行招聘方案。
3、负责企业规章制度,流程与考核的编制与修改草案。
4、负责公司安全、文明卫生管理,处理公司员工的各类治安事件。
5、督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。
6、负责处理公司员工的投诉、纠纷,完善行政后勤服务沟通渠道。
7、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议。
8、负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题。
9、负责组织制定员工培训计划,督促培训计划实施。
11、负责组织完善员工薪酬福利体系。
12、协助检查、改进本部门工作,协调与公司各部门之间的关系。
15、负责营造健康独有的企业文化,组织公司员工活动实施计划。
17、负责车辆管理与控制。
18、负责对人力资源部所属员工工作进行考核
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
应聘职位
收藏职位