职位要求
发布日期：2019-09-18
学历要求：专科
工作经验：四年以上
年龄要求：25-45岁
工作地点：清远
住宿情况：不提供住宿
具体描述
1、根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售工作规划；
2、负责组织拟定和完善销售部门管理制度，并负责相关流程的设计、规范、执行监督；
3、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔以及对下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并负责下属人员的绩效考核和奖惩。
4、负责部门销售指标的分解，并将年度、季度、月度的销售任务指标下达至直接下级；
5、负责拟定销售策略及方案，持续下属沟通，确保理解，有效执行；
6、根据下达的各项销售指标，监控销售过程，修正销售计划，配置相应资源，达成销售任务；
7、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力；
8、负责组织建立完善市场细分的客户服务休系，规范客户档案管理，并负责公司重点客户的管理；
9、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制；
10、公司领导交代的其他工作。
任职要求：
1、通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能
2、专科及以上，医学、护理、市场营销等相关专业
3、8年以上企业销售、市场管理工作经验，3年体检机构同岗工作经验
4、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力
5、具有医疗资源及相关医疗管理经验优先考虑。
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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