职位要求
发布日期:2018-12-05
学历要求:专科
工作经验:一年以上
年龄要求:不限
工作地点:清远
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、协助人事经理负责人员招聘工作;
2、负责人员入职、异动等手续办理;
3、负责员工考勤的记录收集、考勤核对、汇总报批、整理归档等工作;
4、负责办公用品、劳保用品的申购及管理,及时做好领用登记及汇总工作,定期盘点,根据实际情况制定申购计划;
5、负责协调安排公司接待并妥善管理接待物品;
6、负责公司会务的前期准备及现场管理;
7、负责办公环境、办公纪律、办公室6S的管理工作;
8、负责规范公司文件管理工作,做好部门级文件的登记、分类、整理、存档、保管等;
9、根据公司要求,拟定相关通报通知,负责节假日通知的拟定及公布。
10、负责员工福利管理,相关节假日福利申报及安排工作;
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;
2、熟悉国家相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程;
3、1年以上人力资源管理工作经验;
4、熟练使用相关办公软件;
5、有较强的沟通能力,责任心强,做事细心,具有良好的职业道德。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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