职位要求
发布日期:2018-04-10
学历要求:专科
工作经验:二年以上
年龄要求:23-35岁
工作地点:清远
住宿情况:提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、 每月工资核算、工资分析表制定,工资单发放,确保工资的准确性;
2、 员工书面和系统档案的管理,确保员工档案的完整有效;
3、 协助员工关系的管理,及时提供相关资讯服务,及时反馈相关信息;
4、 绩效数据收集,绩效系统操作管理,系统信息维护;
5、 各部门月度重点工作计划收集,月度经营分析报告收集;
6、 上级领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、 大专或以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2、 2年或以上薪酬核算工作经验,对薪酬、绩效管理具有实践经验;
3、 熟悉国家相关劳动法律、法规,具有良好的保密意识;
4、 掌握word、excel等办公软件;
5、 有较强的学习能力、对数字敏感,具备良好的数据分析能力。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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