清远市星航电器有限公司

一、     本职工作概述
协助副总经理完成公司年度管理目标；完善薪酬和绩效管理，做好薪资统计和核算工作；完成人员选聘任务；做好员工培训；积极参与创建良好的企业文化；建立并推动6S管理；完善ISO质量体系，推动体系落实，对体系运行进行评审；做好人事行政其它相关管理工作。
二、     任职条件
1.    大专以上学历
2.    三年以上人力资源或行政主管管理工作经验，具有人力资源开发管理能力。
3.    熟悉人力资源管理六大模块（①人力资源规划、②招聘与配置、③培训与开发、④绩效管理、⑤薪酬福利管理、⑥劳动关系管理）。4.    熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾。
5.    熟悉工厂行政管理流程。
6.    熟悉6S管理，对CQC、ISO9000质量体系的运行评审修订纠正和培训等有相关经验。
7.    较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力。
8.    良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。