职位要求
发布日期:2018-09-30
学历要求:专科
工作经验:五年以上
年龄要求:不限
工作地点:清远
住宿情况:不提供住宿
具体描述
1、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面,协助运营部门达成其业绩目标;
2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程,严把用人质量关,防范公司用工风险;
3、根据业务部门需要和公司预算要求,制定绩效考核方案并执行;
4、负责4S店后备人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作。
5、负责实施办公设备、用品、车辆等后勤保障,提升内部客户满意度;
6、负责管理4S店对外公关事务,代表公司与政府相关职能部门和有关团体、机构联络,保持良好的合作关系并维护公司的形象;
7、有效实施内部资产的管理,实现资产的保值增值;
8、负责公司安全及消防管理,保障公司人、财、物的安全;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源及行政管理经验;
2、有豪华品牌4S店相关管理经验者优先;
3、亲和力强,优秀的谈判沟通技巧;
4、较强的领导、协调、监督和指导能力;
5、良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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