职位要求
发布日期：2018-08-17
学历要求：专科
工作经验：二年以上
年龄要求：25-30岁
工作地点：清远
住宿情况：不提供住宿
具体描述
1、协助开展公司的行政、人事工作，以公司的运营保障为主，为公司的正常运作提供优质的后勤服务。
行政方面：
1、 负责各部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作；
2、 负责合同、文件、酒店各证照的保存与管理工作；
3、 负责印章使用的登记工作；
4、 办公用品的管理，随时保证办公用品的库存，月末形成各部门办公用品成本统计表；
5、 行政类的会议通知，安排及相关准备；
6、 协助上级推行公司各类规章制度的实施；
人事方面：
1、 负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作；
2、 劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作；
3、 统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案；
4、 管理员入职用品（员工手册、工号牌等），并对所缺物品及时跟进；
5、 负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的制作上报工作；
7、 根据定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为经营核算提供准确的数字统计依据；
其他：
1、 企业文化的建设与宣传；
2、 协助部门领导做好行政人事部其它的工作；
3、 完成上级临时交办的工作
要求：
1、 对人力资源管理和行政事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人事工作流程；
2、 优秀的外联与公关能力，较强的分析能力及解决突发事件的能力，思路清晰，考虑问题全面细致；
3、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
4、 形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的集体
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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