职位要求
发布日期:2017-02-21
学历要求:本科
工作经验:二年以上
年龄要求:35岁以下
工作地点:清远
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、二年以上相关岗位工作经验;
3、良好的中文口头及书面表达能力;
4、具有较强的事业心和沟通协调能力,有亲和力。
岗位职责:
1、 设定支公司考证班、衔接班、135新人成长日及其他非制式培训工作标准;
2、 规划支公司新人重要指标(考证通过率、三个月转正率、六个月留存率),并追踪目标达成;
3、 为支公司负责人提供组织发展的建议,并落实执行
4、 按照分公司培训部相关要求,并完成对应工作;
5、 监控与防范合规风险。
6、对培训效果进行评估,完善培训规划。
面试须知
面试时需携带身份证、毕业证、学历证、学位证以及所获过所有证件的原件及复印件
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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