职位要求
发布日期:2020-01-30
学历要求:高中
工作经验:五年以上
年龄要求:30-45岁
工作地点:清远
住宿情况:提供住宿
具体描述
招聘要求:
1、从事仓库物资管理工作三年以上,熟悉ERP系统管理,具有丰富的仓储实践经验。
2、掌握库存要求,熟练掌握验货、入库、发货各环节工作程序。
3、工作细心、做事认真、原则性强。文字表达能力强,撰写能力强。
岗位职责:
1、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作 。
2、全面掌握仓库库存情况,确保物料正常进出仓库以及产品的存放安全。
3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作,使日常工作做到高效、准确、有序。
4、及时与采购沟通厂家到货情况,并安排人员做好货品入库准备。
5、及时与业务沟通当天的销售发货情况,并及时调拨货品做好发货准备。
6、对物品的出入库要及时验收、记帐,做到账物相符,发现问题及时反馈。
7、每月定期对仓库货品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因及时调帐或上报公司领导处理。
8、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置,使仓库合理化布局和管理。
9、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐并做好标识。
10、监督好所有物品的保管工作, 所有进出仓库的物品均须有相关人签字。
11、做好工作总结,如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合 理化建议。
12、以身作则,用正确的工作方法,积极负责的态度处理仓库日常工作。
13、加强管理,搞好仓库防火,防盗,防潮等安全工作。
14、对来料不良要及时退货,对残次品、和库存时间(90天)较长的呆滞品向公司提出处理意见。
15、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通。
16、制定完善仓库管理制度。
面试须知
请带个人履历一份和相关证件
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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