职位要求
发布日期：2014-01-10
学历要求：不限
工作经验：不限
年龄要求：不限
工作地点：清远
住宿情况：不提供住宿
具体描述
1．建立、管理人事档案；
2．管理、开发、调配人力资源；
3．管理职工新酬、福利；
4．拟制人员定编方案；
6．办理员工招聘、调动事宜；
7．审核专柜、供应商营业员工入职资格，办理上岗手续；
8．统计、汇总公司人事劳资资料；
9．办理员工养老、工伤、医疗、失业及社会保险；
10.配合公司调查、识别各类培训需求，拟制公司培训计划，并组织实施具体的培训工作；
11.负责协助新员工入职培训和管理干部的提高培训；
12.协助公司组织编写、审核培训纲要、教案，准备设备与器材，做好培训记录；
13.管理培训场地和设备，充分开发与利用各类培训资源；
14.协助其他部门组织开展培训工作；
15．申请购买、发放通用办公用品；
16．打印文稿，收发文件、管理文档；
17．调度公司车辆，并合理安排。
18．维护办公区的文明、整洁、监督公司办公行为规范的贯彻执行，保证办公区内设施完好、运转正常；
19．监督管理商场服务分承包方（卫生清洁、杀虫灭鼠、花草养护等）在营运现场的工作状况；
20．负责行政仓库（耗材）的管理
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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