清远市朗亚铁艺有限公司

26-40岁，女性优先，全日制大学专科(含)以上人力资源或管理类专业，持有效的中高级人力资源管理师证书，从事专业人力资源管理工作三年以上，熟悉人力资源管理六大模块、工作流程和运作方式，尤其对招聘、培训、绩效三大模块有独到的实践运作经验。工作细心负责、执行力强；良好的团队合作精神及服务导向意识；良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；熟悉劳动法、劳动合同法及清远当地的相关劳动法规；熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
在上级的领导和监督下，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决如下所负责的具体工作任务：
1、负责建立规范化的人力资源管理制度，监督各项制度的落实情况，并针对执行结果进行有效反馈和改进。
2、根据公司现有编制及企业发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；熟悉各类招聘渠道及招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，凭借自身丰富的招聘经验及技巧，满足公司的人才需求。
3、负责人才梯队建设、培训体系建设，组织有效的人员培养、培训工作；注重员工关系，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业的汇总和分析。
4、根据公司发展需求制定和设计不同岗位不同级别的薪酬制度。
5、结合各岗位需求，利用相应的手段，进行不同时间段的绩效考核；监督绩效工作的有效开展，对存在的问题提出整改意见并考评改进情况。
6、及时汇报、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析。
7、负责公司劳动合同及人事档案管理、考勤管理、人事数据信息统计管理等工作。
工资待遇：3000元——4000元。

特别提示：
1、本职位上班地点在“广东省清远高新技术产业园雄兴工业城”D6区（广清高速银盏出口前第一个红绿灯左转）。
2、敬请各位应聘者仔细阅读、认真领会、逐条对照本职位的任职要求，凡有不符合其中任一“任职要求”者，请不要侥幸投递简历，以免耽误彼此宝贵的时间！！